出。

一到這些時候，營銷策劃部的人就不夠用，有時候維護現場秩序、發放禮品、事後的保潔等事，就要從總務部調人配合活現場。

趙軍是總務部裏最年輕的，長得高力氣又大，每次行政部調人都會把他調去幫忙，偏偏他在現場是出了名的出工不出力，經常到晃悠不做事不說，還常常趁著休息時間去逗弄那些漂亮的售樓顧問。

每次到這種時候都是一個人當兩個人用，偏偏他總是有辦法引得那些孩子無心工作圍在他旁邊聽他吹牛，不是被王娜趕就是被雷磊吼。

可他就是屢教不改，我行我素。

每個重大活之前雷磊肯定要加班，熬夜是經常事，第二天還要去趕活，脾氣也就特別煩躁，一有點不順就容易炸。雷磊每次都能在活現場看到趙軍，可每次都指揮不他，趙家的奉違段數已經是頂級的了，這一來二去，兩人就起了矛盾。

幾次爭吵後，在公司裏，一看到趙軍，雷磊就罵他是“吃閑飯的”，趙軍也討厭雷磊，見了他就喊他“茅坑裏的臭石頭”，這兩人幾乎在公司裏是王不見王。

“我也沒想到總務部把趙軍調來了。”

程萬裏和張微一樣心俱疲，“總務部那群電工保潔保安之類的都喜歡他的，之前總務部主任幾次對趙軍發脾氣，都是這群老員工下來的。”

別看總務部裏這些雜工好像沒什麽地位，在連，能當保潔電工的不是合並前的老員工，就是關係戶。

很多是董事長親自點名，舍不得把他們辭了，讓張力安排去總務部的。

還有些是公司裏那些老總遠房的窮親戚，年紀太大又沒有一技之長，就算拉下麵子也沒辦法安排其他工作，隻好讓他們去總務部的。

這些人真擰一繩，就連總務部主任都不敢做的太過。

趙軍也是個油的，本不拿總務部主任當回事，隻把這些老頭老太哄得服服帖帖，再加上確實要有年輕人做一些統計和電腦上的工作，趙軍就這麽一直留在總務部裏，任誰去告都挪不了他的位置。

雷磊火脾氣，但是他鬥不過綿裏藏針的趙軍，每次活完了之後都要明裏暗裏的吃虧，要真手或，又是他倒黴，畢竟連裏看雷磊不順眼的人也有不，大部分年紀大的領導都不喜歡這樣“個人風格鮮明”的員工。

這說大不大說小不小的結擰到現在，已經了個死結。

“那現在怎麽辦？”哪怕張微再好脾氣，現在也有了怨氣，“一個什麽工作經驗都沒有，一個老江湖出工不出力，一個在曹營心在漢，還有一個不知在何方，我這工作怎麽開展？”

連日裏的怨氣和不安讓的緒差點失控。

“是了，我都不知道我這裏還要有什麽工作！兩天了，沒一個人來安排任何任務，除了總也沒有任何領導要見我，我們這裏就跟空氣一樣！”

“市場部，況有點複雜。”

程萬裏沒辦法對張微表示同，雷磊走了，他現在也一堆爛攤子，張微是沒車可拉，他是老牛快拉不千斤車了。

“之前市場部空缺了太長時間，市場調研和廣告維係基本都是我們部門和隔壁銷售部兼任了，雷磊那裏就有做過一部分市場部的工作，所以我才說他調過來能對你提供些幫著。”

“營銷總監最近出去開會了，這幾天就會回來，隻要他那邊流程走完，我們這邊就將以前兼任的事務移給市場部，銷售、客服那邊應該也是如此，我們業務部門都並不難說話。”

他中肯地說：“但是之前市場運營、績效製定、用地調查等事務，現在是財務部、投資開發部和設計部一起兼做著，零零散散，一團麻，需要時撿起，不要時放下，這時候大家都在觀你能留多久，誰也不好先開口把他們手上的事讓你接下來。”

萬一他們剛移，這市場部經理撂挑子不幹了，他們就是做白工，還得重來一遍。

“以前的市場部到底怎麽了？”

張微終於憋不住了，打定主意今天要搞不清楚絕不下班。

“為什麽趙兵說市場部已經換了兩了，為什麽每個人聽到我是市場部經理都用那種眼神看著我？為什麽不在外麵招有經驗的新人而一定是從集團裏調任？”

這件事著詭異，連老油條趙軍都說是“被人給坑了”。

可以為公司賣命，也有信心會盡力做好給的每一項任務。

但前提是有任務做啊！

程萬裏沒想到已經兩天了，竟然都還沒有人告訴關於前任市場部的事，一時愣在那裏，半天才回過神來。

“不是兩，如果算上連沒合並前自己的市場部，這兩年時間，市場部換了三撥人，三次重建了。”

他有些猶豫地頓了頓，又說。

“現在公司的人都覺得，市場部有鬼。”

☆、第12章三散三立

“什麽市場部有鬼？”

張微哭笑不得，“這都什麽時代了！”

“我也不這麽認為，但架不住很多人都相信。”

程萬裏並沒有出笑意，相反，他的表很凝重。

“這是總將你請來坐鎮市場部所以我才有信心，換了其他人來當這個市場部經理，我會和其他人一樣，並不看好。”

“究竟是怎麽回事？”

張微見他這個表，心也提了起來。

“算了，由我來告訴你，好歹沒有那麽誇大其詞。”

程萬裏喟歎。

之前趙軍說市場部換了兩撥人，其實按照程萬裏的標準，其實是已經換了三波。

連集團在未完並購前的前是本地一個房地產開發公司，在上一波地產紅利期間,因為囤積有好幾塊市中心核心地段的地塊，所以迅速發展壯大，為了本地有名的房地產企業。

但這並不能掩飾它是膨脹式擴張的缺點——人才和經驗的不足。

連開發公司的老總是個聰明人，自己公司不擅長的，他就請其他人來做，所以當年市中心的幾塊地在封頂後，所有的市場調研和樓盤銷售工作都是給奇正來做的，奇正作為銷售代理公司，替連銷售這些高端樓盤。

那時候連的市場部是甲方單位，隻負責和奇正的市場部門對接，每季度設定銷售任務讓奇正代理去完，加上那時候正是樓價被炒的最熱的時候，市中心地段的房子是被人搶著買的，市場部每次設定的任務都能輕鬆被完，績效考核也就每年都能完。

但連開發公司開始組建連集團、奇正代理加連後，連市場部這種甲方公司常年甩手掌櫃的弊端就顯現了出來：╩本╩作╩品╩由╩思╩兔╩網╩提╩供╩線╩上╩閱╩讀╩

——無論是前期拿地調研、市場調研的結果，還是做出來的東西的質量，連自己的市場部都無法和奇正這種被甲方單位“摧殘”出來的效率相比。

在雙方公司還未完全磨合好的時候，連一下子有了兩個市場部，偏偏那時候威被調去任的是投資開發總監，而不是大家都想象中的營銷策劃總監，兩邊市場部都卯足了勁想要發揮自己的作用，免得自己的部門被裁撤或被兼並，也因此引發了不矛盾和衝突。

到後來，是奇正的市場部先出了紕。

奇正一直是做房地產銷售代理的，除了連以外，本市有很多大規模的樓盤，都是由奇正房地產代理的，每個銷售案場的負責人可能今天在這裏銷售，明天就帶著自己的團隊去接另一個樓盤，所以很多時候為了不讓自己和自己打架，奇正在設定銷售價格和銷售節點的時候就有點微妙。

這也是很常見的做法，錯峰開各種開盤和活時間，會有效避免樓盤之間之間的競爭。而同一地段的類似樓盤價格製定上相近，也不會有惡意競價的風險。

可奇正被連合並後，就從乙方單位變了甲方單位，最重要的任務是為連集團的地產銷售服務，那些原本代理的樓盤就了附帶產業。

有了側重點後，為了完銷售任務，奇正的市場部經理開始用連的規模優勢自己過去代理的樓盤，包括惡意價和同期銷售，引起本地不地產公司的反。

這原本隻是一種製定市場策略的手段，並不構犯罪，但連集團剛剛完重組，也是需要維持良好的公司形象的。

為了不得罪同行，連的董事長就將奇正市場部裁撤了，在威極力斡旋下，並沒有開除奇正原市場部負責人，而是撤銷了奇正的市場部，並了連母公司原有的市場部裏。

連母公司的市場部大獲全勝，昔日揚眉吐氣的競爭對手變了喪家犬一般歸市場部，一部分奇正的老員工咽不下這口氣相繼辭職，然而市場部的原負責人卻依舊忍氣吞聲地留在市場部裏，帶著剩下的自己人繼續著手上的工作。

活兒全是經驗富的他們做，而連市場部的老員工則不頤氣指使地“製定計劃”，讓他們做這做那，依舊是一副甲方臉。

這樣危險的同事關係終於釀了惡果，以一種悲劇的發方式。

連公司快速擴張的原因，是在房地產還未蓬發展時取得了大片市中心原有工廠的土地，這些地塊後來都建了本市最核心位置的商業綜合，於是讓連一躍為了本市最有經曆實力的開發商。

但這些地的儲備在曆年來的開發後都陸陸續續用完了，威帶著奇正加連時，恰好是連迫切需要購買新的核心地塊開發項目的時候，所以最有行業經驗的他才會被派去做投資開發部的總監。

既然需要買新的地，市場部就肩負著調研各地用地況和周邊環境的任務，有一段時間市場部頻繁地出去看地、寫調研報告、提報告並協助投資部做各種報表。

因為任務太重，市場部的經理不允許任何人休息，那段時間奇正的市場部老員工們經常是沒日沒夜的幹，早上出差去看地，晚上就要連夜加班將報告做出來。

終於，在市場部的幾位調研專員驅車去隔壁市看地的過程中，由於疲勞駕駛，他們的車衝下了高速的懸崖，一車裏四個人無一生還。

車禍發生後，這些員工的家屬就來公司拉橫幅、靜坐示威，連用了所有的公共關係才將這些事下去，還賠償了巨額的賠償金，這件事終於沒有變什麽社會新聞。

市場部原經理因為這關係丟了飯碗，差點被群激的亡者家屬打死。

後來，去市場部收拾的的家屬們，在看到麻麻的工作計劃表後一時緒失控，打、砸、潑水，保安們阻止不及，原本市場部辦公室變了一片狼藉，礙於他們痛失親人，連也不能提出賠償，隻能默默認了。

也因為如此，連後來改革了整個休息製度，不但是本地有一直在雙休的房地產公司，