一個月後,武傳奇基本把路局工作理順之後,帶領從總工室調的兩名專家以及行辦的兩名工作人員,開始了對全局秋季設備大檢查工作進行檢查驗收,同時對十一個鐵路分局進行調研,歷時二十多天的時間,檢查發現問題210多件,除現場整改解決的180多件外,還有40多件無法立即解決的,被當秋季設備大檢查工作的典型問題通報全局,並對負有責任的11名分局級和站段級幹部進行了理。
其中分局級幹部2人,一名副分局長被記過分,一名副分局長被警告分。站段級幹部9人,其中1名段長被免職,3名站段長被行政分,2名副段長被免職,3名站段副職被行政分。理之重是前所未有的!
雖然秋季設備大檢查工作檢查出如此多的問題,理這麼多領導幹部,但瑕不掩瑜,秋檢的整工作果還是十分顯著的,不但爲冬季工作奠定了良好的基礎,最可貴的是,整個鐵路局面貌煥然一新,凝聚了人心,暢通了政令,一改往日懶散拖的局面。
據統計,在開展秋季設備大檢查工作期間,全局消滅了重大、大事故及險故,●發生一般事故2件,與去年同期相比,減了9件,創同期歷史安全生產最好績。
晚上吃過飯,在武傳奇的房間裡,武傳奇興致的對肖遠航說:“肖局長,你這一個秋季設備大檢查工作就把全局的工作帶活了,理順了,這是我沒有想到的,難怪你這麼年輕就能走上這麼高的位置!”
肖遠航笑著說:“武局長您過獎了,當初我這個想法只是爲了推工作,說實話,我也沒有想到效果能如何之好。”
武傳奇說:“肖局長。你就別謙虛了,事實證明你的這個想法確實是行之有效的,所以,你當初提議的要把秋季設備大檢查工作納到常規的工作之中,形制度,每年固定開展這項工作,我認爲是十分必要的。”
肖遠航說:“武局長,現在我們只看到了初步的果,秋檢工作還需要冬運工作來驗證,如果今年冬運的安全況明顯好於去年。就證明這項工作確實有效果,可以形制度,確定下來。”
武傳奇說:“肖局長,你說得有道理,咱們看冬運的結果,冬運完了之後再研究這項工作也不遲。”
肖遠航說:“這樣最好。”
武傳奇今天找肖遠航來當然不是專門表揚他的,他的心裡還有更迫切的想法。他知道來遼東鐵路局當局長只是一個過渡,也就是說部領導爲了平衡各方面的利益,把他推上了遼東鐵路局長的位置。他當北方鐵路運輸總局局長五六年的時間,按照他的資歷是應該提拔的,雖然無法一步提拔到副部長的位置,但是提拔一個副部級的位置還是有可能的。如今把他放在了遼東鐵路局長的位置。只要不出意外,兩三年的時間肯定能得到提拔使用,但提拔到什麼位置,還得看他在遼東鐵路局的政績。政績突出就可能一步到副部長的崗位,政績一般,就可能安排一個一般的副部級崗位。他一生的侍途就此終結。
武傳奇是一個有想法的人,他當然希幹出績而一步登天,但是鐵路工作千篇一律,都是熱鍋炒冷飯,很難推陳出新,想幹出令部領導關注的績就更難了。肖遠航提出的秋季設備大檢查工作讓他看到了希,也看到了肖遠航的潛力,肖遠航能這麼年輕走到這麼高的位置,他清楚當然不是肖遠航上面有人那麼簡單,仕途走到一定的高位,不是你有人有靠山就行的,還得看你個人的能力水平,看你的工作績,不然就是一個扶不起的阿斗!
武傳奇對肖遠航還是比較悉的,肖遠航還在古河站的時候,他就帶隊去古河站搞過調研,肖遠航所制定的調車作業安全關鍵點控制措施在全路進行了推廣,並編了部調車作業安全的教科書,當時他只是驚豔,並沒有過多的關注肖遠航。但是,肖遠航調到北方鐵路運輸總局擔任綜合計劃長後,他便上了心,對肖遠航進行了全面的瞭解,發現肖遠航在研究工作上有思想,推工作上有辦法,落實工作上有魄力,想出了許多新點子,新辦法和新舉措,而且實踐證明都是行之有效的,這讓他對肖遠航有了全新的瞭解,而這次他提出的秋檢工作又如此功,讓武傳奇有了更進一步的想法。
武傳奇說:“肖局長,秋檢工作做爲一項全新的工作模式我已經讓人整理和提煉,準備形一個經驗材料上報到部裡,雖然這項工作的效非常明顯,但這麼大一個鐵路局,僅僅靠這一項推還是遠遠不夠的,而且,秋檢工作也是舊瓶裝新酒,建立在常規的工作基礎之上,還不能使人產生眼前一亮的那種耀目的覺,我想意思是,我們再開展一項什麼的工作,是那種讓全路都爲之側目的那種!”
肖遠航聽明白了武傳奇的意思,也明白了他的想法,他這是要做出令部領導關注的績,爲他下一步的工作打基礎。但是,在鐵路這樣的企業,想做出一項令部領導都關注的工作談何容易啊!
武傳奇見肖遠航不出聲,說:“肖局長,我只是這樣一個想法,不著急,我們可以慢慢研究,這件事你上上心,回去之後慢慢考慮,有了好的想法你就告訴我,然後我們一起再研究。”
肖遠航點了點頭說:“武局長,如何想開展一項這樣的工作,我們首先得找出如今全國和全路關注的熱點的問題是什麼,然後我們纔能有針對的去研究,去索。”
武傳奇想了一下說:“現在全國對我們鐵路最火熱的話題無疑就是廣深準高速鐵路了,運行時速達到了每小時160公里,標準著我國鐵路已經進準高速的時代了,全國關注,鐵路部也極爲看重,上層對鐵路的這創舉也給予了充分的肯定!”(。)
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