楊冠江的檢討主要說了四點：一是政治修養不夠，沒有一盤棋的思想，沒有樹立正確的權力觀；二是存在小集團思想，存在籠絡分管部門和人員的行爲；三是紀律作風渙散，作爲班子領導，沒有以作則做表率；四是存在樂主義、奢靡之風……

儘管大家覺得有些小題大做，上綱上線，但是看著高承東嚴肅的表，不敢講。如果真要這樣，這四點病，套在任何一個人的上都適用。果然，楊冠江一檢討完，高承東便接著發揮。

“楊副鄉長檢討寫得很客觀，很深刻，四條問題源，大家都捫心自問，著良心想想，在自己的上有沒有？大家自己反思，有則改之，無則加勉！”

黨委會結束了，侯玉林幾個心複雜，若要人不知，除非己莫爲，楊冠江說的這些，好像是故意針對他們幾個一樣。高承東跟楊冠江一唱一和，這哪是楊冠江在做檢討，分明就是在變相的批評他們。

這注定是一個某些人的難眠之夜，整個政府大院，從主要領導到幹部職工，都有。高承東，這個黨政一把手，這個政府大院的一號人，真正會了高不勝寒。侯玉林、王朝明、田開升這些老傢伙，老頭，基太深，事不幹，搗倒有一套。最可恨的是於國華這個冒耳頭，也跟著瞎鬧，不行，這個班子必須要改組，否則真幹不下去了。想到改組班子，他就想到了楊冠江，自己繼續當書記，讓楊冠江當鄉長，應該是不錯的搭檔。幾個老東西，必須調走，或者直接讓他們熄火，改定主任科員，退居二線！

看到高承東有些黔驢技窮，侯玉林打心底是高興的，你要批評你就批評吧，我該做的我還得做。既然你要抓紀律作風建設，我就按時上下班，你不讓進館子，我就天天在廚房吃，我看你還能咋地！

王朝明更多的是埋怨，現在整個黨委政府，就高承東和他是正科級領導，兩個人，代表三套班子，可你高承東本就沒有尊重我，大事不找我商量，小事自己決斷，我看你能跳到哪！

田開升想得就更直接了，反正我是要退休之人，我沒有必要爲你高承東做嫁，當擋箭牌。要我抓紀律作風建設，你做夢吧，我幹得再好，也沒有升遷的可能。我要用心抓了，績是你的，得罪人是我的！

楊冠江第一次真正驗到了場的複雜，從今天晚上的黨委會可以看得出，大家都在演戲，自己在做深刻的檢討，他們本沒當回事，他們的那種神，那副表，那種態度，簡直是不屑一顧。這麼嚴肅的事，他們本不當回事。想想高承東，除了自己，實際上沒誰真正尊重他，包括尊重他本人，尊重他手中的權利。武裝部長直子，說話做事，沒有心機，本就看不清黨委會上的明爭暗鬥。自己本無心去陷派別之爭，可你不排人家，人家要排你，特別是從今天晚上後，自己肯定就了他們兌的對象！

這是班子間的鬥爭，爲的無非就是爭權奪利，可有些人，明明知道再爭也升不了，發不了財，可他們就是樂此不疲，那種我不好過，你也別想好過的自私心理，顯無疑。

在輾轉反側中，思想最爲激烈的還有一個，那就是蘇倩倩，本想以侯玉林爲靠山，與楊冠江抗爭到底，大不了來個魚死網破，可侯玉林先下了蛋，讓不得不去跟楊冠江道歉，乞求楊冠江高擡貴手，太沒面子了！

時間不因爲人的心理鬥爭而停頓，天還是亮了，大家都打起神，洗漱完吃早點，神抖擻來到會議室。早上的幹部職工會，還有大部分人不知道是幹啥，有幾個竟然遲到了，高承東臉都氣綠了。

主席臺上，就坐著高承東一個人，今天，他要真正擺出威嚴，整頓紀律作風這是第一步，下步，他已經做好打算，小小改組一下班子，這纔是最管火的，有了這種打算，他底氣十足。

“請辦公室點名，誰不來，打曠工，扣除年底獎金。”高承東嚴肅地說道，他拉著臉，這一招對一般職工是最管用的，年底獎金，那是炮仗錢，扣了誰的，誰就別想好好過年。

蘇倩倩不敢怠慢，趕拿出花名冊，按名單請客，竟然有兩人沒到，分別是小董和小龍，兩人正在廚房吃早點。

“辦公室落實，他們5分鐘趕到會議室，否則，就別來上班了，他們有能耐，去哪去。”

姜雲峰知道他們在廚房吃早點，趕跑到廚房，兩人還以爲是開玩笑，慢騰騰的吃完早點才進來，好在沒有超過5分鐘。見他倆進來，高承東直接宣佈。

“你們這是無組織無紀律，這麼多人就等著你們倆開會，剛纔我已經說了，打你們倆一人一個曠工，年底獎金扣除，有意見會後直接找我。”

高承東的話鏗鏘有力，不容置否，整個會議室的氣氛立即凝固，寂靜得只聽見呼吸聲。書記既然是在大會上這樣宣佈，一定不是隨說說。看來，一場風暴，就要來襲，大家的心一下都繃了。

“好了，現在開始開會，針對近段時間以來，政府機關紀律作風渙散的問題，昨天晚上，召開了黨委會，決定對楊冠江等5人比較突出的紀律作風問題給予嚴肅理，希大家引以爲戒，自覺對照自己，全面整改。下面，請紀委書記田開升同志宣讀黨委會的理決定。”

田開升一下蒙了，昨天晚上沒說讓自己宣佈啊，好在理決定自己清楚，於是稍微調整了一下，便帶著筆記本上了主席臺。