眼看著這些工人們又要失控，秦雙再次站了出來。

　這個時候，如果不震懾住這些工人，恐怕會發生意想不到的后果。

　“安靜！”

　秦雙的聲音蘊含著先天罡氣，有著音波功的威力，對這些普通人能夠起到很強的震懾力。

　“我已經說過了，你們想要解決問題，那就派出工人代表來談，不要你一言我一語的，七八糟，蘇總怎麼能明白你們的想法？”

　秦雙掃了一眼這些人，然后繼續說道：“你們自己推選出三個工人代表，把你們的想法集中一下，我們現場給你們解決問題！”

　聽到秦雙的話，這些工人們也都冷靜了下來。

　除了蘇洪宇安排故意鬧事的人，其他的人都是真心想要解決問題。

　有人喊道：“劉組長，我們都相信你，你做我們的代表吧！”

　又有人說道：“玉芳姐，你紉技最好，人品也好，你做我們的代表！”

　一時間，這些工人們又糟糟地喊了起來，紛紛推薦自己信任的人。

　秦雙又大聲說道：“你們選出來的人，必須是你們大家都能信服的人，他們能夠代替你們做出決定。給你們十分鐘時間，挑選出代表來跟我們談。”

　“現在全都讓開，我和蘇總要去看一看傷的人，萬一鬧出了人命，你們全都要擔責任！”

　秦雙的話，讓許多人心里都有點后怕，尤其是出手打人的員工。

　秦雙護著蘇蕊心向前走去，他上一無形的氣流擴散，將圍著的人推向了兩邊，看起來就像是這些人主讓路一樣。

　到了辦公室門口，秦雙敲了敲門。

　“我是秦雙，我和蘇總來了！”

　辦公室的門打開，張旭滿頭是汗地站在門后。

　“蘇總，秦先生，你們終于來了！”

　秦雙和蘇蕊心走進了辦公室一看，就看到王剛滿臉是的坐在地上，一只手用巾捂著頭。

　蘇蕊心嚇了一跳，用手捂住了小。

　“天哪，怎麼傷的這麼嚴重？”

　秦雙走上前去，拿開了巾看了看，傷口有一厘米深，三厘米長，能看到里面的骨頭，傷的的確不輕。

　不過為了不讓蘇蕊心擔心害怕，秦雙故意說道：“沒事，一點外傷，不會有生命危險。”

　這時，辦公室外響起了腳步聲，幾名中年男人出現在了門外。

　“蘇總，你們終于來了，我是加工廠的廠長李廣峰。我是你爺爺的小舅子，按照輩分，你應該喊我一聲舅爺！”

　蘇蕊心以前雖然是在設計部工作，但是并沒有來過工廠，對這邊的人際關系不悉。

　聽到對方是自己爺爺的小舅子，那就是自己的長輩，下意識要喊舅爺，這是秦雙先開口了。

　“李廠長是嗎？你之前在哪呢，為什麼會允許工人打傷了公司派來的經理？你這廠長是怎麼干的？”

　秦雙一下子就給李廣峰扣了一個大帽子，上來就認親，還擺出了長輩份，要是蘇蕊心認了這個親戚，就不好再責備李廣峰。

　李廣峰愣了一下，連忙解釋道：“這……這不關我的事，剛剛工人們緒激，我也難以平息，差點連我都打了。”

　秦雙哼了一聲，說道：“事到如今，你還推卸責任，你看看人都被打什麼樣了，要是出了人命，你就是第一責任人！”

　李廣峰看了一眼王剛，不有些心虛，他之前是故意縱容了工人們鬧事，也沒想到會鬧出人命。

　“這……”

　“這什麼這，還不快點派人把王經理送去醫院！”

　秦雙又轉頭對張旭說道：“你跟著一起去，王經理的治療費用都由公司報銷，快去吧！”

　張旭點了點頭，看向了李廣峰后的人，喊道：“還不快點來幫忙！”

　秦雙看向了李廣峰，李廣峰轉頭對后的人說道：“愣著干嘛，你們倆快點把人送醫院！”

　李廣峰安排了兩個人幫忙，將王剛給背了起來，向外走去。

　這時，外面又一陣吵鬧聲。

　秦雙、蘇蕊心他們走出去一看，是那些工人們攔著張旭他們不讓離開。

　秦雙冷聲道：“都讓開，沒想到他傷了嗎？我和蘇總又沒走，你們怕什麼？”

　聽到這話，那些工人們緩緩散開，張旭、王剛他們趕去了醫院。

　秦雙又問道：“你們選出工人代表了沒？現在站出來，當著大家伙的面，我和蘇總給你們解決問題。”

　人群里一陣推搡、議論之后，有幾個人被推了出來。

　秦雙轉頭看向了蘇蕊心，說道：“你來吧！”

　蘇蕊心點了點頭，上前一步，問道：“你們說一說各自的想法和要求吧，如果能滿足的，我一定滿足。”

　一名中年婦說道：“蘇總，我們沒什麼想法，就想留在工廠工作，你能把我們都留下嗎？”

　又一名看起來五十多歲的男人說道：“我今年都五十八歲了，在你們蘇家工廠打工有二十多年，眼看著馬上要退休了，你們現在辭掉我，讓我再去哪找工作呀？”

　一名四十多歲的男人說道：“蘇總，你要裁員，也不能把大家都裁掉吧？”

　蘇蕊心不由愣了一下，回道：“我沒說過要把所有人都裁掉啊？你們是聽誰胡說的？”

　秦雙基本上已經聽明白了這些人的想法，無非就是不想被裁掉而已。

　他走到蘇蕊心邊，說道：“公司的裁員計劃只是要裁掉一小部分員工，并不是要裁掉所有的員工。不過通過這次的事，我看得出來，大家對蘇家工廠很有，都不想被裁掉。”

　一些工人聽到秦雙的話，立刻紛紛附和，畢竟誰也不想做被辭掉的那一個。

　“沒錯，我們想留下繼續工作！”

　秦雙揮了揮手，示意大家安靜，然后繼續說道：“我今天替蘇總做個主，工廠不再進行裁員了。但是，新設備更新以后，員工們要進行技培訓，還有績效考核。”

　“培訓不過關，績效考核不達標的，還是要開除，這屬于你們工作能力的問題。到時候，可沒有三個月的工資可以領。認為自己學習、工作能力不行的，可以現在主提出辭職，工廠給開六個月的離職賠償。”

　聽到這話，蘇蕊心不由吃驚地看向了秦雙。

　多賠償三個月的離職工資，這也不是一筆小錢。

　許多員工們也都紛紛議論了起來，有的對自己能力不自信，有的則對六個月的離職賠償很心。

　秦雙又繼續說道：“對于那些年齡比較大，再過幾年要退休的老員工，還可以辦理停工留職。每個月領取一半工資，在家福，也可以再去找份別的工作，一直到法定退休年齡，再辦理正式離職。”

　這話一出，一些年紀大的老員工們立刻都了心，這等于是提前退休了，還能白領幾年工資，簡直是天上掉餡餅的好事。

　蘇蕊心卻有點急了，小聲說道：“秦雙，你瘋了？這樣公司會賠一大筆錢的。”