蘇洪昌因為棲山項目總監被讓位這件事，氣的第二天直接沒起床，不去上班了。

　秦雙和蘇蕊心一起乘車送蘇蘇去了兒園，在兒園門口遇上了迎接學生的江琴。

　“江老師好！”

　蘇蘇跑上前去，脆生生地喊了一聲。

　江琴了的小腦瓜，笑著說道：“蘇蘇好，你可真幸福，每天爸爸、媽媽都一起送你來上學。”

　江琴轉頭看向了秦雙和蘇蕊心，對他們倆說道：“蘇蘇爸爸、蘇蘇媽媽，最近我們兒園要舉辦一場親子運會，希你們兩位到時候空來參加。”

　蘇蕊心有點遲疑地問道：“江老師，是哪一天呀？”

　江琴回道：“周五上午，還有兩天時間，你們可以提前安排一下工作，只需要出半天的時間就可以。”

　秦雙一直覺得很有機會陪伴蘇蘇，像這種親子運會，無疑是增進父母與孩子的一個好機會。

　“沒問題，江老師，我們到時候一定過來。蘇蘇，在學校乖乖聽老師的話，爸爸和媽媽要去工作了，拜拜！”

　蘇蘇朝著秦雙揮了揮小手，喊道：“拜拜，爸爸！”

　“拜拜，媽媽！”

　秦雙與蘇蕊心上車離開，一起朝著蘇家公司趕去。

　在路上，蘇蕊心突然說道：“壞了，秦雙，我突然想起來，周五的時候，我約了電視臺的記者，想要給心神通這款藥上市做采訪。”

　秦雙無所謂地說道：“沒關系，可以推了，再約個時間就是了。”

　蘇蕊心回道：“這不好吧？畢竟早就約好了。”

　在秦雙眼里，什麼記者采訪，都比不上陪兒參加親子運會重要。

　“這不是還有兩天時間嘛，要不跟電視臺記者聯系一下，約明天采訪。我們已經答應江老師了，周五一定會去參加親子運會，要是不去的話，不失信于江老師，也會讓蘇蘇不高興的。”

　蘇蕊心嘆了口氣，說道：“好吧，也只能如此了。回公司之后，我重新跟記者約個時間。”

　蘇家公司。

　秦雙、蘇蕊心一起來到了公司，目前蘇家公司正于改革轉型的關鍵時刻，秦雙擔心蘇洪宇會暗地里給蘇蕊心使絆子，所以打算陪在邊。

　一進總經理辦公室，蘇蕊心就看到了蘇洪宇坐在里面，正悠閑地喝著茶。

　“蕊心，我都等你好一會了，你可算來了。”

　蘇蕊心疑地問道：“有什麼事嗎？三叔。”

　蘇洪宇瞥了一眼秦雙，對他說道：“我們要討論公司事，秦雙，你不是我們蘇家公司的人，麻煩你回避一下！”

　“我要是不回避呢？”

　秦雙瞪著蘇洪宇，一副你能奈我何地樣子。

　蘇洪宇不敢對秦雙怎麼樣，立刻掉頭看向了蘇蕊心。

　“蕊心，這里是公司，不是你們家。這個秦雙雖然是你老公，但他不是公司里的人，沒資格聽我們公司的機，你是不是該管管他？”

　蘇蕊心看向了秦雙，雖然在心里，沒什麼可以瞞秦雙的，但是蘇洪宇畢竟是長輩，總是要給他一些面子的。

　“秦雙，要不你先去會議室？我和三叔聊完，一會就過去。”

　“嗯，好！”

　自己老婆的命令，秦雙自然要聽從，要是連他都不給蘇蕊心面子，誰還把這個總經理放在眼里。

　看到秦雙離開之后，蘇洪宇臉上出了得意地表。

　跟我斗？

　你還不夠格！

　“蕊心，你爸今天沒來公司嗎？昨天晚上你爸氣沖沖地離開，把你爺爺都氣病了。”

　蘇全禮其實并沒有生病，蘇洪宇是故意這樣說，想給蘇蕊心一些心理力，讓覺得疚。

　蘇蕊心心善良，沒有蘇洪宇這麼多壞心眼，還真以為蘇全禮被氣病了。

　“爺爺病了？嚴不嚴重？昨晚我爸只是一時沖，他不是有意的，要不我一會去看看爺爺？”

　蘇洪宇擺了擺手，回道：“算了，不用了，你爺爺他現在最不想見的就是你和你爸。你爺爺說，你們父倆現在翅膀了，都敢頂撞他了。”

　蘇蕊心連忙回道：“三叔，我和我爸都不是有心的……”

　“行了，你也別解釋了，跟我說這些沒用。”

　蘇洪宇打斷了蘇蕊心的話，然后昂著頭問道：“我現在就問你一句話，昨晚你爺爺讓我來做棲山項目的總監，這件事你同意嗎？”

　經過昨晚的事，蘇蕊心想不同意也不行，知道自己爺爺已經決定讓蘇洪宇來做了。

　要是一意孤行，不讓蘇洪宇做這個總監，還指不定會惹出什麼麻煩來。

　“既然爺爺決定的事，我自然不敢反對。三叔，棲山項目總監可以由你來做，不過我有一件事要叮囑你。”

　“什麼事？”

　“秦雙母親的墳在棲山山頂，還沒來得及遷走。棲山開發過程中，不要秦雙母親的墳。”

　蘇洪宇聽了之后，笑著說道：“行，小事一樁。既然你答應讓我做總監了，那我現在就去萬城集團，跟他們確定的施工時間和施工計劃？”

　“好，你去吧！”

　蘇洪宇走出了總經理辦公室，一臉地春風得意。

　蘇蕊心整理了一下文件，然后前往了會議室。

　蘇家公司的各部門的經理們也都到了會議室，這一次開會，主要是討論了一下昨天工廠出現的問題。

　“因為裁員的問題，昨天在工廠，人事部王經理被工人打傷，從這件事反映出，想要改革不能之過急，必須要循序漸進！”

　蘇蕊心轉頭看向了秦雙，說道：“昨天幸好秦雙他出了個好辦法，那就是給一些老員工做停工留職，我覺得這個方法可以推行，各位還有別的好主意嗎？”

　其他的經理們都互相看了看，他們之前也沒想到，一個裁員的決定，竟然會引起工人們鬧事這麼嚴重。

　財務部經理張旭說道：“蘇總，我覺得秦先生這個辦法就很好，蘇家畢竟是家族企業，無論是公司，還是工廠，都存在一些復雜的帶關系，拉幫結派。”

　“想要一刀切，把他們都給切掉，這是不現實的，很可能會適得其反，發生昨天的那種況。利用停工留職，先把老員工們給清走，再通過業績考核，篩掉一批不合格的員工，這就像是溫水煮青蛙，非常適合蘇家的況。”