就在林皓文以為這一切都順順利利的，所有的拼圖都湊齊的時候，一個人到訪了蕭家，好像把這個看似清澈的湖面水，給攪渾濁了。

　原本各個部門的頂尖人才已經選拔完畢。

　人力資源部，阮紫檀和駱潔，兩人聯手，幾萬員工都不是問題。阮紫檀利用自己富的管理經驗，以后再提高提高，可以在人才篩選和把控方面起到很好的作用，而駱潔擁有超強的獵頭人脈，這一點可以不斷引進人才，從長期考慮，這兩者對于皓石科技的發展是作用巨大的。

　第二個是市場部。

　肖英杰。

　從啤酒時期開始，肖英杰的銷售和營銷才能已經展現出來了，這兩年跟著林皓文也是學到了很多髓的東西，未來的市場瞬息萬變，但有一點是不變的，那就是要把產品賣到消費者手中，這是永遠不會被顛覆的一條商業手段。

　第三個是供應鏈，如果是一家小公司，談不上供應鏈，因為有和沒有，差別不大。但是對于皓石科技即將要在科技行業嶄頭角的時候，并且在未來張開爪的時候，那麼供應鏈的管理就重中之重，這方面林皓文有兩個人才，就是趙信泉和魏劍，他們現在一個在飛利浦，一個在偉創力，兩人目前在林皓文的建議之下，已經開始全面學習全球供應鏈的把控，這對于皓石科技未來是至關重要的。

　第四個，也是一家科技公司最為核心的位置，就是研發。

　研發能力，一直是炎夏國科技公司的一個肋，他們大多數都是利用供應商的現貨，然后做出一個方案調整，修改或者重新設計方案，就說是自己的。

　說得難聽一點，就是組裝廠。

　很多國產產品即便是在20年后，依然是一家組裝廠，完全喪失了創新的能力，而林皓文不希皓石科技在20年后，還依賴于國外的技。

　所以現在要做的事，就只有一件，不斷的投，不斷地加大研發力度，只有在正確的道路上艱難行走，才能在明到來的那一天，昂起笑臉迎接眼。

　這里面，卓理的格和能力，以及遠大的夢想，也足夠支撐起林皓文的希。

　第五個位置，也是最終要的一個位置。

　就是融資能力，通俗一點，就是搞錢能力。

　一家科技企業，沒有錢是萬萬行不通的。

　所以的環節，離開了資金都無非是寸步難行。

　關泰釗擁有超強的融資能力，這對于皓石科技任何時期的發展，都是至關重要的。

　現在五塊拼圖全部完，林皓文準備開啟皓石科技立以來的首次大規模融資。

　原本飛利浦和各大廠商，不準備發布最新的零部件，但是，看到林皓文這邊火狗了，趕來配合。

　這一下，就把整條產業鏈都拉過來了。主權掌握在手里。

　林皓文準備在明年開春的時候，舉行第二場發布會，發布澎湃V2，在這之前，要把市場給炒熱，讓第一代MP3賣了，讓上游的供應商不敢忽視，然后配合著皓石科技的研發節奏，整個上游供應商，存、揚聲、電池、芯片，都要同步進行研發發布新品。

　這樣就無形中，把一些研發能力，迭代能力偏弱的品牌給淘汰了。因為很多小品牌已經習慣了一年一升級，林皓文初期肯定要加快節奏。

　等市場足夠大了，才停下來，也一年一步，慢慢打磨產品。

　這樣一來，斐聲科技就被迫要跟上節奏了，一旦跟不上，他就死定了，人家春季要發布第二代MP3，你不發布，那你就完了。所以程沛然也很心機。

　林皓文依然是三步走：制作一條廣告，公、電視、機場、這個要跟大型的廣告公司合作了，

　接著是，發布會，邀請所有到場，用最極致的邀請函，把所有都請來了。

　第四，就是產品的一個極致。程沛然的斐聲系列，主打的是酷炫，而林皓文這邊主打的是依然是時尚，簡約，觀。

　但是孫德麟顯然也是嗅到了危險。

　如果讓林皓文繼續這麼搞下去，那無疑是在海城科技圈，已進徹底站穩了腳跟。先不說關泰釗能夠給皓石科技帶來多錢吧，是關家和蕭家背后這些資源，已經是可以跟孫德麟拉開差距了。

　車子停在了蕭家的別墅門口，孫德麟住著龍頭拐杖，從一輛虎頭奔上面下來，看了蕭家的門一眼，頓時心里有些慌。

　原本在他的計劃當中，不管林皓文有多鬼才，折騰不了多麻煩，但是現在況大不相同了。他居然跟關家和蕭家這樣的豪門扯上關系了。