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嗬。

有時候，真的不是不心疼媽媽的付出。

而是媽媽們的思想， 你改變不了。

不僅不理解自己，反而跟著老思想，來指責自己。

甚至讓自己懷疑，自己是不是不該心疼媽媽。

不該多管閑事。

既然媽媽願意吃個苦，那就不要攔著。

有時真的是活該。

“你也別生氣了，老一輩的思想就是那樣，讓們福，像是要了們的命一樣。”

“還真是同一個世界同一個媽，我媽也一樣。我現在隻管打錢回家，們幹嘛幹嘛，我現在都懶得回家了，眼不見為靜。”

“一樣的，我媽就是這種不值得同的人。自己習慣吃苦，習慣被怒翼也就算了，還想馴化我，讓我也變跟一樣的人，笑死，我那麽多年的書都白讀了嗎？！”

“我媽也整天說我懶，還說我這個樣子，要是嫁到婆家，會被罵死的。笑話，我都不想結婚了，還會在意婆家？我有錢，自己不香媽？我有時間照顧自己不好嗎？非要嫁給一位祖宗去伺候他？！”

“真的，看到我媽的模樣，我一點結婚的興趣都沒有。我寧願一輩子不結婚不生孩子，也不要過這麽抑的生活，太可怕太窒息了。”

......

員工們也都在吐槽自己的親媽。

在場的男同事們，就安靜多了。

畢竟自己跟媽媽的共比較。

而且他們的媽媽也沒有要求他們聽話、包容。

作為男，他們更多扮演的是一個惠者的形象。

所以有時候同事們的話題，他們也無法共鳴。

也不是說男同事沒有同心，而是他們跟同事的長環境不同。

沒辦法做到同。

就好像是兩個世界一樣，在他們看起來很稀疏平常的事，在同事眼裏卻是驚喜和意外。

所以在同理心這一塊，他們隻能安同事，但是做不到同。

在顧宜楠看來，男思維差異和長環境不同，也是對待事態度不一樣的原因。

的苦難，不可能要求所有男人都同。

就像男的煩惱，也不可能全部照收一樣。

隻是在一個合適的區域範圍，合適的同理共。

這才是最好的效果。

不然無論太過偏向那一方，隻要帶上緒，都會有失公平。

“不管怎麽說，我們先是自己，然後再是其他份。”

“媽媽們的思想，跟我們發生衝突時，有時候沒辦法認同，那就冷理。讓自己冷靜一下。”

“隻是們的教育的環境，跟我們現在的環境不一樣。想要改變們的思想，很難。”

“如果不想跟們吵架，搬出來住，眼不見為淨，或許才是更合適的辦法。”

“但是如果你們有更好的辦法，也可以分出來。反正我長這麽大，暫時想不出更好的辦法。”

顧宜楠攤開雙手，也是無奈。

大家也紛紛搖頭。

這就是無解的問題。

目前來說，合適的辦法就是置之不理。

不然兩敗俱傷。

何必呢。

我們的本意，是心疼媽媽，為了媽媽好。

一旦心疼們，讓們反抗，隻會招來媽媽們的謾罵和指責。

一場家庭矛盾和吵架，又不了的。

這就跟自己的本意相違背了。

與其試圖喚醒們，還不如尊重們。

或許有時候，對長輩來說，活得糊塗，才更幸福。