看著曾經職場迫自己，現在卻伏低做小的郭敏。

    沈舒心是複雜的。

    郭敏小聲說：“沈經理，之前我確實不對！我道歉，我懺悔！但我家裏……我老公賺不到錢，我媽還有癌癥，每個月都要化療，兩個小孩都要花錢……您，您要是真的生氣，就打我一頓吧！”

    沈舒不知道郭敏說的是真是假。

    但也不準備報複郭敏。

    還沒有那麽low。

    歎了口氣，對郭敏說：“茶拿回去吧，我最近胖了，不喝茶！”

    “您材那麽好……”郭敏可憐的看向沈舒。

    沈舒說：“放心吧，我不會對你怎麽樣的。希你今後好自為之吧！”

    說罷徑直走開。

    郭敏看著沈舒的背影，長鬆了口氣。

    認錯丟臉？

    不存在！

    給高職級的領導認個錯有啥丟臉的？

    工作保住，待遇保住，比啥都重要。

    回到座位上，郭敏就又開始繼續魚，就是偶爾心裏還是有一點點擔心，但轉念一想沈舒應該是“好人”，然後就又快樂起來了。

    ……

    沈舒的企業微信從中午開始就被拉各個群裏。

    “這就是我們電商項目部的負責人沈經理，大家有問題可以問。小沈，這邊多流腳力！”

    “小沈，這邊是民用產品的呂總！呂總，您介紹下您那邊的同事！”

    “小沈，這是……”

    一開始基本上就是陳進拉沈舒進各種群。

    接著沈舒就被群裏的人又拉著進各種不同的群。

    吃個中午飯的時間，回來一看，就又進了十三個新群。

    一開始還在斟酌應該怎麽發言。

    之後也練了，統一每個新群都回複“大家好，我是沈舒，請多多關照！”然後就選擇屏蔽群消息，這樣隻有當被@時才會去看。

    不過有一個群還意外的。

    這個群裏的規格很高。

    級別最低的就是了。

    除此之外各個事業群的負責人都在裏麵。

    級別最高的則是唐耕墨。

    唐耕墨發言：“小沈這幾天把經驗提煉一下，如果不太會總結，@陳進幫弄一下！到時候分到群裏，大家學習學習！”

    陳進：“好的！我一定辦好！”

    沈舒想了想，也回了個“好的”。

    然後陳進還私聊沈舒，告訴沈舒那位是大老板，是董事長，讓沈舒回答的稍微熱點。

    沈舒隻覺得世界很奇妙。

    整個下午，除了補貨以外，就是忙著在做總結。

    因為之前準備搞直播就是有思路的。

    所以心中是有貨的，總結起來並不困難。

    簡單扼要的概括就是，打差異化，突出自己產品的賣點。

    當然，再細分下來，就是一些直播的嚐試了，怎麽把流量吸引進來，怎麽在突出自己賣點的同時穩住流量，然後再轉化。

    沈舒下筆如飛，洋洋灑灑寫了上萬字。

    還別說，這樣寫完之後，沈舒覺得自己對這件事的經驗也有了更多的總結，覺也提升了很多。

    先拿給陳進看。

    陳進看的直說頭疼，他說：“你這樣的總結雖然幹貨滿滿，但其實不好！”

    沈舒問原因。

    陳進也解釋，說這種總結，適合去做論文，但並不適合分。

    第一是太幹貨了，很多人沒耐心去看，如果去演講的話，別人也會聽的昏昏睡。

    第二就是這種全公司分的，肯定會被傳播到外麵去，這種幹貨自己掌握核心技就行了，怎麽能傳到外麵去呢？

    而且就算不傳到外麵去，教會徒弟死師父也不行啊！

    沈舒聽的咯咯直笑，覺得陳進這人也有意思的。

    陳進說：“你別笑，你沒職場經驗，其實你不知道老板和領導們到底要什麽！要的是方法論和經驗沒錯！但你要寫的簡明扼要，然後你在演講或者匯報時，就可以把這裏麵的容今天說一點出來，明天說一點出來！”

    見沈舒還是似懂非懂。

    陳進幹脆說：“這樣，我今晚加班給你出個前麵的小樣，明天你看看就知道領導們要的是什麽了！”

    沈舒的，說太不好意思了。

    陳進則說沒啥，你這兩天的直播，直接解決了我今年的業績，現在的我就應該捧著你才對。

    講實話，這樣的領導就讓沈舒覺得很舒服了。

    比之前的郭敏好多了。

    ……

    這兩天，沈舒著著實實的到了職場的快樂。

    那是一種能展現自己才華以及被認可的快樂。

    沈舒想要和父母分這種快樂，下班前給唐耕墨發去一條信息：“唐先生，今天我轉正升職了，很開心！我想去看看媽媽，和父母分下快樂！”

    唐耕墨：這種小事就不要和我說了，我不夠忙的嗎？

    沈舒撇了撇，真是冷酷無霸道的男人，下班後取了電瓶車就去醫院，結果剛騎出公司才幾百米，電瓶車又壞了。

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