最近段時間，大家都忙手頭上的事。

而今天，大家專門湊出時間來，共同商量這件事，討論如何補償星海集團和沐。

在歷史上，極有幾位大佬開會討論某個人的事，沐算是一個特殊案例了。

但如果不好好補償一下，如果某一天因此痛失一位頂尖科學家，后悔來不及。

「不缺資金，不缺人才，這才是讓我們目前最頭痛的事，都不知如何補償了。

「哈哈，說的也是。」

「你那邊與沐接比較多，他那邊有什麼想法，需要什麼？」

與沐際最多的大佬笑道：「探不出什麼來，他說啥也不缺，有國家政策扶持就足夠了，哎，國家要是多幾個這樣的年輕人，我們就省心了。」「幾個不敢求，目前一個也足夠了，也讓西方國家夠頭疼了，一定要保證他以及家屬的安全。」

「是的，如果國家損失了這麼一個頂尖科學家，國家的損失無可估量。

以前我們不敢想的科技，現在星海集團已經幫我們解決了多個。從我們了解到的信息來看，其實還是依賴沐本人，而不是團隊，所以，沐比星海集團更加重要。」

「好的，我們也不需要改變現狀，讓他自由發展，他提的要求，只要合理，國家盡量滿足他，我倒是想看看，他能引領國家科技發展到什麼程度。」

「好啦，轉回話題，現在如何補償這個年輕人？」

「他的就足以評得上兩院院士了，我覺得這個可以加一個。」與沐際最多的大佬提倡道，「GUO家科學技發明特等獎、一等獎都拿了，其它方向的指標也不是問題。」

「這麼年輕就評院士，而且還是兩院院士，會不會引起太大的爭議。當然，我不否定他的就和貢獻。「一位大佬平淡說道。

「多多有一些，其實，民眾已經認可他，只是覺得太年輕了。

但我們破例，也是充分展示了學就而非Z治主張的推選理念，既然就沒有問題，為什麼一定要遵循資歷和年齡這件事呢。

我們一直強調人才遴選不要講究資歷，要跳出這些條條框框，但真正落實下去的，難。

我們上面都做不到，怎麼要求基層能做到？

老是講資歷，也是因為這些條條框框，讓我們多人才跑到國外。「老大語氣加重，強調了下。

「領導說的是，我支持。「我贊同。」「我也贊同。」

院士是國家設立的工程科學技最高學職稱，是終榮譽，這本來不用這些

大佬討論的，但下面的沒有落實下去，就是擔憂爭議太大，他們直接手了。

一會后，全通過沐當選工程院士的事，激勵沐在工程實踐方面的果；

同時，也通過了科學院院士的決定，激勵沐在數學界的果。也就是，直接通過兩院院士的決定，從榮譽上進行補償。

院士評選每年都有固定的時間段，但特殊況，特殊對待。

不過，最終的文件還是通過工程院和科學院下達并公布。

「GUO家最高科學技獎，今年的初選是沒機會了，明年的遴選應該加上他。」與沐際最多的大佬又建議道，這個獎勵，一年最多兩個名額。

「這倒沒什麼問題，如果再不選，外界都爭議我們這個獎項的公平了。老大說道，今年的評選工作基本收尾了，只是要到明年年初才公布。

其它大佬見老大都這麼說，也紛紛表態贊同，這本來就是年輕與資歷之間的辯論而已。

既然基調都定下來了，沐本的指標都達到了，超出其他候選人一大截，當然沒有什麼意見。

只是，這下面的人做事，腦子糊涂了一些，甚至還有一些聲音，覺得對方35歲之后再評選也不晚。

集團的。

除了這兩個榮譽上的補償，眾大佬想不出還有什麼比較適合沐和星海

當然，他們有一件重要的事，最好與沐當面通，想不到的補償就暫時放著，僅僅這兩個榮譽，對沐來說，也許對方不是很在意。

，在H城的沐，他是不知道自己被上面已經定調了。

誰說他不看重榮譽，他太看重了，榮譽可以給他就點。

第二天，周四，

上午十點鐘時，

沐接到一個電話，說他有一個讓他想象不到的驚喜。

剛開始之時，他開始還以為是票又漲停了，用得著打電話通知嘛。

結果，卻不是。