舒只希能夠通過這種不停的灌輸,讓他們從小就養這種習慣和接這個觀點就可以了。
這才是正確的教育的方式,如果是采取其他的方法,等到孩子長大了之後,很可能再想教育就已經來不及了。
到時所花費的心更多。
這也是為什麽舒需要讓自己親自的陪伴的孩子長。
舒擔心保姆或者是其他的人的教導孩子,未必會像自己這樣的細心,想要把正確的觀點傳輸給兩個孩子。
所以現在就算是在玩玩的時候,舒也在給兩個孩子灌輸著這個概念。
舒看到小六把玩遞了出去的時候,臉上出了笑容了。
“對,就應該這樣,這才是一個好孩子呢!”
舒抱過小六在臉上親了一口,讓小六咯咯笑,舒把孩子放下,又讓他們一起玩兒。
兩個孩子玩的還是不錯的,舒一直陪兩個孩子玩了半個小時的時間覺得差不多了。
等到保姆把晚飯送來之後,舒陪著兩個孩子吃飯,這讓舒覺得是非常溫馨的時。
一個人如果能夠在家庭的氛圍去長,不管是大人還是孩子都會收獲很多。
而一個人如果在一個孤苦伶仃的環境去長,這個孩子的格都會有所扭曲。
所以舒特別的重視這個環節,無論是多忙,都會讓自己盡量的出時間。
“慢點吃,你們兩個別搶啊,記得媽媽之前說的分的話!”
“現在不需要你們兩個分,因為媽媽給你們的都足夠多了,但是卻不能爭搶。”
兩個孩子非常聽話,這讓舒非常開心,瞬間就覺得孩子好像要比之前長大了很多了。
如果一天工作的疲憊看到了孩子就能消失,而如今看到了兩個孩子非常的聽話的時候,舒又覺得非常的欣。
因為舒也聽過一句諺語,那就是每一次的孩子的生病,都是上天對孩子和父母的考驗。
而這也是孩子在長的過程當中必須有的經歷。
所以很多的父母都會孩子在生了病之後,會長的速度更快一些。
當然所有的父母更不希孩子生病,這就是矛盾的心理。
第二天相關部門的人查了舒的公司,舒刻意的沒有留在公司裏面。
而是去和其他的幾個公司談判了,畢竟藝人工作需要提前的解決。
一連見了幾個影視劇的導演的時候,舒覺還算是滿意,就是因為有了提前銷售部門的接,這些都是已經有了意向的導演了。
所以雙方談判的還算是比較功,這也是因為舒的退步比較大。
但是這種退步也就代表著舒公司的利益的人。
所以就算是給這些明星找到了工作,實際上舒的公司并沒有賺到什麽錢。
等到從這幾家公司出來,助理開著車看到舒的樣子的時候,他其實是明白舒在想什麽呢。
“老板,這也是沒辦法的事啊,現在能夠找到工作就不錯了!”
“至于主權,本就不在咱們手裏,剛才我打電話問了那些部門的人,剛剛離開公司。”
舒坐在車上,實際上心有一些煩躁不安。
無論是做出來的巨大的讓步,為了能夠讓藝人有工作,最後導致了公司的利益的損失,還是說公司的運營被打,都讓覺得有一點過于艱難了。
“真不知道什麽時候會過去,但是咱們也必須要咬牙堅持啊,不然的話又能怎樣呢!”
“我們作為一個公司的大腦,肯定不能先倒下去,我們如果倒下去的話,其他的人會怎麽辦呢!”
舒無奈的說出這句話,當然話語當中也有著對助理的鼓勵。
因為舒也不能說其他的話語來打擊邊的人的自信心。
這時候大家同舟共濟的時候,就需要互相的加油打氣。
“老板是先把你送到公司,還是先去其他的地方?”
助理不知道舒下一步如何安排。
舒見到快到了中午時間,幹脆先讓助理把自己送回家了。
等到了家裏的時候,舒見到保姆已經在做著中午飯了。
“一會兒做好飯了,我和孩子一起吃飯,你把飯端過來就行了!”
保姆聽到舒的吩咐,點了點頭。
等到保姆把飯端了過來,舒喂著兩個孩子。
雖然兩個孩子有一點鬧,但是活潑天真可的樣子,讓舒出了笑容。
等到兩個孩子五歲之後,舒又趕到了公司,下午開始和其他的導演見面談判。
對于舒而言,現在沒有什麽後路可以讓退的了。
“王導演,現在我們公司能夠和你們合作是咱們雙方共贏的事,所以我們會拿出真誠的態度!”
王導演看著舒,其實心當中的想法是有一驕傲的,他在之前的時候想要和舒公司裏面的藝人達合作。
但是很可惜的是一直都沒有機會,而且像是舒,這個公司裏面的藝人都比較高端。
所以那些藝人也不願意參演網絡電影,更何況藝人的報價,也不是制片方能夠承擔的。
而如今舒公司的銷售經理主的降低了報價,讓王導演覺得有機會了,這才過來看一看。
當然這前提條件,也是經過了制片方的允許。
如果只是導演自己一個人想要拍板,把演員定下來,那是不可能的。
“我希能夠和你們合作,但是我希能夠找到的演員符合我們電影的要求,也能夠規格稍微的高一點!”
王導演說話很平靜,并沒有那種的語氣,也沒有那種趾高氣揚的樣子。
因為他只不過是制片方推到前面的人而已。
如果他選定了角之後才是制片方的正式的簽訂的合約。
當然如果他選定的角的價比比較高。
制片方也會直接同意的,這在之前導演和制片方已經通過了。
“既然咱們雙方都有誠意,那很簡單,我這裏有目前有空檔的藝人的名單,你先看看到底對哪些藝人興趣吧!”
舒把材料推到了王導演的面前,其實在沒來之前,王導演就已經想好了。
到底選擇誰為影片的主演了。
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