陸時澤上次在公司胡說八道的事很快就給阮清造了影響。

本來還想著陳清要是不喜歡自己對自己有偏見可怎麼繼續開展工作，這下好了，陳清對的偏見沒有了，倒是別人的偏見出來了。

阮清只覺得哭無淚。

現在全公司都懷疑的帶關系上位奉違，雖然明面上很尊重這個負責人，但是私底下本不搭理，代的事總是一拖再拖。

也正是因為這樣，這才導致整個公司的工作效率都很慢。

再這樣下去怕是公司要玩玩。

沈星橋花了這麼多錢，前期投這麼多，可不能毀在手上。

阮清想著。

還是得想個解決辦法才行，可到底要怎麼澄清才能讓可信度更高一些呢。

這讓犯了難。

不過好在，還沒想多久，證明自己的機會就來了。

公司雖然開業沒幾天，但是總部沈氏集團的名氣還是有的。

也就是因為這樣，本市很多知名的企業都慕名而來。

其實說實話也就是來看看分公司怎麼樣。

要是還可以的話就選擇合作，要是不行的話就選擇別人。

不過也正是因為陸時澤開業的時候那個話，導致公司很多員工都懶懶散散的，都想著反正這個公司這麼主帶關系，自己再怎麼努力也沒有用，本比不上關系戶。

所以，很多員工剛剛開業就選擇了擺爛和躺平，不管怎麼努力都沒有用。

所以開業到現在，一個合作商都沒有。

但是有一個公司不一樣。

張氏集團的張總因為工作比較忙，最近沒有時間來視察。所以直接給阮清打了個電話，希可以準備一個視頻會議，介紹一下公司的況。

要是可以的話，就可以直接簽約了。

這是一個好機會，。要是拿下了張氏集團的這個項目，那就可以證明并不是花瓶，這個人還是很有實力的。

所以到時候不就正好可以讓大家相信自己的能力嗎，到時候在提拔幾個在項目中表現好了，這樣積極就帶起來了。

這段時間也好好的分析了一下，現在這種況的主要原因還是因為員工對公司不是很信任，所以這就導致了大家積極幾乎是沒有。

“張總，這樣吧，我下午就有時間，您看您時間要是可以的話我這邊就準備會議了。”

電話那頭的張總聽了，一查行程發現自己下午也正好有一小時的時間，當場就答應了下來。

阮清長呼了一口氣。

現在距離下午還有些時間，還是來得及吧公司整頓一下的。

就是裝也一定要裝出個公司氛圍很好的樣子來。

想到這兒，打電話來了陳清。

接到阮清的電話的時候，陳清正在訓斥員工。

畢竟員工一個個的都這麼喜歡懶，早就看不順眼了。

可是負責人說話都不管用，說的話效果只能是微乎其微。

“喂，阮總。”

接起電話，聽到阮清說公司很有可能贏來第一個合作商的時候，差點沒激的跳起來。

“不過能不能還是要看今天下午，你先把全員工都通知一下，過會來會議室開大會，我得說一下這個事。”

陳清聽了，連忙答應。

阮清也不墨跡，抱著筆記本電腦就到了會議室。

因為來的是最早的，先打開了電腦，開始些今天的綱要。

畢竟是要讓來講解，還是要先把講什麼，怎麼講給羅列好，免得到時候現場去編顯得糟糟的。

要是因為這點事事影響了最終結果，阮清會后悔一輩子。

這樣想著，阮清開始寫綱要。

其實介紹公司無非就是分員工介紹，環境介紹，能力介紹幾個版塊。

難就難在，現在們分公司剛剛起步，大多數人都是持觀態度，并不會真的想要第一個跟公司合作。

都是想要一個人先試試水，看看這家公司再怎麼樣再決定。

所以現在最重要的就是要讓張總覺得這家公司很厲害，把業務給他們我放心的覺。

想明白這個道理，阮清開始著手從揚長避短的角度來寫。

長是什麼呢，起碼這邊的辦公環境很好，員工住的也距離公司很，所以當項目和方案需要急修改的時候，他們公司的反應速度是最快的。

這可以作為一個著重點來夸。

至于短板嘛，就是員工們都懶懶散散的，什麼事都不想做，這樣也就導致工作效率可能會有些慢。

不過這一點阮清倒是不擔心，等自證清白，這一些都會迎刃而解。

不一會，新鮮的綱要就被寫好。

也就在差不多寫好綱要的時候，員工們這才磨磨唧唧的到齊。

接下來就是最重要的一步了，搞定員工。

讓他們就是裝也要裝出來團隊朝氣蓬的樣子。

不過他們現在不聽話，到底要怎麼樣才能讓這些員工聽話呢？

阮清突然想到了很久很久之前，去爸爸的公司找爸爸玩，玩玩訓斥員工的樣子。

平時在面前和藹可親的爸爸那天像是一只發怒的獅子一樣，在辦公室里發了好大的火。

好像中心思想就是這段時間公司員工每個都沒有上進心。

這不就跟現在的況如出一轍嗎？

當年爸爸眼里的批評了這些人之后，大家的工作熱一下子就提高上來了。

所以，現在也不是不能效仿這種辦法。

阮清想著，有些激。

現在唯一的出路也就是這個了。

今天一定要拿出負責人該有的氣勢，不能讓大家都覺得是個格很的領導，這樣大家只會覺得糯可欺，好糊弄。

對公司會越來越不好。

想明白了這一點，阮清清了清嗓子，站在主位上開始了今天的發言，語氣聽起來都十分嚴肅。

“一轉眼我們沈氏集團的分公司現在已經開業幾天了，雖然那沒開業多久，但是我們的問題還是不，我今天把大家過來呢，就是為了解決這個問題的，跟大家商量一下公司接下來的發展，”