第368章 也跟你學到了很多

    第三百六十八章 也跟你學到了很多

    “我覺得一直當老板的話，很容易忽視下麵的人的需求。”

    “隻有當員工，才能清楚的員工真正需要的是什麽。”

    “一開始就非常直觀的到老板的榨和摳門。”

    “他們隻給一點點錢，就恨不得榨幹淨我所有的力……”

    “然後我就開始問，難道我甘心一直在這樣的環境之中工作嗎？如果不甘心，那麽我想換工作的話，打算換什麽樣的？”

    “後來我的答案是……”

    “至每天工作不能超過八小時，每周休息兩天，而且完了我的工作容，那我就可以下班。”

    “而且給我發的工資，也要對得起我的努力。”

    霍知有些詫異：“也就是說你獲取經驗的方式，全靠自己去驗？”

    我不理解的反問：“難道還有別的方式嗎？”

    霍知想都不想的說：“調查！”

    這下到我震驚了：“啊？問也能問出來嗎？”

    老板問你，不就是希你回答，給一點點工資，也願意為公司肝腦塗地嗎？

    不然還能得出別的答案？

    霍知想都不想的說：“先問問自己公司的員工想要什麽樣的待遇，再看看大家向往的公司，都有什麽樣的待遇。”

    “最後看看大家討厭的公司又是什麽樣的。”

    “確定完大家的需求之後，在了解一下價，房價，等等……”

    “據這些在明確一個合適的，能讓大家都過得很好的基礎工資水平就好了。”

    “不過這個工資也是所有的公司的工資裏，最高的那一批。”

    “確實不錯。”我點頭讚同，雖然跟我的方式完全不一樣，但是卻能夠讓員工過得比大部分員工都舒服了。

    不過我還是有一個建議：“如果我是你的話，肯定會拿著給員工的工資，去消費一個月，看看擁有這麽多工資，過的是什麽樣的日子。”

    “以及這些日子能夠讓自己過得很好，那麽結婚有孩子了呢？生活質量會不會有翻天覆地的改變？”

    霍知詫異的注視著我：“你說的，是我從來沒有想過的方向。”

    “不過我以後會按照你的提議，一下。”

    “說到這裏，我都好奇了，你們公司有什麽特殊的待遇嗎？”

    “有一些待遇是最近幾年才加的。”他既然問了，那我自然要回答：“之前我不是生過孩子嗎？發現有孩子拖著，就會導致我的工作非常影響。”

    “而公司的員工，也都是因為在生孩子以後，無法兼顧工作和帶娃兒。”

    “為了保證這一部分的員工能夠舒服一些，所以我們公司專門立了育嬰部門，讓們在坐完月子以後，把孩子帶到公司裏來。”

    “下班的時候在帶回去。”

    “再比如，孩子大一點會上學。”

    “但是家長都覺得，輔導孩子上學，力非常大，所以又在公司裏專門立了一個輔導小朋友寫作業的部門，還請了老師過來監督和輔導。”

    霍知沉默很久才問：“效果怎麽樣？”

    我笑著說：“非常好，原本一些員工帶娃兒帶得心力瘁，打算離職，在聽說公司有這麽好的福利以後，紛紛放棄了離職的想法。”

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    “因為們可以安心工作了。”

    “一些家的男員工，家裏原本就因為帶孩子的問題，產生了比較激烈的衝突，知道公司有這麽好的福利之後，也紛紛詢問……”

    “他們能不能把孩子帶過來，得到的答案是可以後，也都把娃兒接到公司裏來了。”

    “從那以後，他們在工作時間都很拚。”

    “而且完度還很好，最重要的是，有的時候一天的工作容，們半天就能完。”

    “剩下的半天就在公司裏健，或者是陪自己的孩子。”

    說起我公司的製度，那我可算是有了發言權了：“孩子上學的，也都把孩子帶過來學習。”

    “我們公司還有專門的健房，他們在孩子去寫作業的時候，就在健房裏健，以前都不怎麽好的，天天健以後，也變好了。”

    霍知邊聽邊點頭：“雖然我們公司裏也有健房，工作強度也不大，不過員工的離職率，也確實有一些高。”

    “我打算去了解一下原因。”

    他向來是遇到問題，不喜歡拖，喜歡直接解決，於是直接打電話問人事部門，那些離職的員工，都是因為什麽原因才離職的。

    人事部給出的答案是：因為生了孩子，無法兼顧工作和孩子。

    霍知沉默了很久，他以前一直以為是別的原因。

    他看著我。

    我也跟他對視。

    霍知過了很久才給書打電話：“你最近有時間嗎？”

    書想都不想的說：“有！”

    霍知輕笑著說：“我覺得我們公司需要搞一個育嬰部門，一個輔導孩子寫作業的部門。”

    “幫助已經有了孩子的員工們，帶他們的孩子。”

    “以免生了孩子以後，會影響們的事業發展，你覺得呢？”

    書雖然現在還是單，但他也能覺到，這個福利將會讓公司大部分的員工益：“我覺得很好。”

    “那就先統計一下，已經有孩子的員工有多，以及剛滿月的和上學的又有多。”霍知雷厲風行的說：“然後確定一個老師帶幾個孩子，一個育嬰師帶幾個娃兒，確定需要招聘多人。”

    “讓人事部發布一個招聘通知。”

    “等這兩個部門正式立以後，在通知咱們公司的員工，讓大家都把孩子帶到公司裏麵來。”

    “該照顧的照顧，該學習的學習。”

    書也不知道為什麽，忽然覺得有些：“好，我馬上安排。”

    霍知聽出他有要掛斷電話的意思，連忙打斷：“記得吧公司因為生了孩子才離職的員工喊回來。”

    “當然如果不願意回來，我們也不強求。”

    書說：“好。”

    他永遠無條件擁護霍知所做的所有決定。

    霍知掛了電話，才看著我說：“謝謝你，如果不是跟你聊了，我可能到現在還不知道，原來公司還有這麽多不足。”

    “你是因為家庭條件一直不錯，所以你已經做到了，你能力範圍最好的決定了。”我倒是不覺得自己做的有多麽好的地方：“更何況，我也跟你學到了很多。”

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