坐在一旁的常偉華嘿的笑了一聲：“可不是嘛，不隻是你有這種覺，我也有。”

    宋茂冷不丁的說道：“那以後，咱們是不是隻能東叔，不能東哥了？”

    他的話音未落，在座的眾人便紛紛向他投去一個大大的白眼兒。

    小六子笑罵道：“你這個二貨，以後你就東叔吧，見到我們也別哥了，都叔。”

    “來來來！”楊鳴滿臉笑容地高高舉起手中晶瑩剔的酒杯，大聲說道：“五哥，你就別隻顧著埋頭吃東西啦，把杯舉起來。”

    顧兵正練地剝開一隻個頭碩大的大蝦，然後將其迅速放口中。聽到楊鳴的話一笑，不不慢地拿起餐巾了手後，才緩緩舉起自己麵前的酒杯。

    “還有這位兄弟呢。”楊鳴麵帶微笑，目轉向坐在一旁的黎滿標，舉著手中的酒杯朝著他微微示意道：“看著有點兒麵生，不過，既然能跟著五哥和東哥一塊兒來參加大林的婚禮，想必也不是外人。來來來，快把杯子舉起來，咱一起整一口。”

    黎滿標努力抑著心的激，雙手有些抖地握住酒杯，慢慢將其舉到與眼睛平齊的位置，語氣充滿誠意的說道。

    “各位哥哥好，小弟名黎滿標，今日有幸借雯姐和唐哥的喜酒敬諸位，非常激和高興，我先幹為敬！”

    話音一落，這家夥便毫不猶豫地仰起頭，一口把杯裏的酒悶了。五十多度的貢酒，一杯差不多有三兩，黎滿標一口幹了，著實把在場的這幫家夥都給鎮住了。

    “行啊！”小六子豎起大拇指，讚歎道：“你這酒量真可以，估計也就隻有五哥和東哥能跟你拚上一拚了！”

    黎滿標趕忙謙虛地擺了擺手，笑著回應說：“我其實也就是半斤白酒的量，跟五哥還有周董那可是完全沒法比的！”

    說著，他用手指了指自己的臉，接著說道：“我也就是見了各位大哥激，所以就一口幹了，你們看看我的臉，是不是已經紅了。”

    此時的黎滿標努力地平複著心激的心，要知道，眼前的這張桌子對於他來說，就是他一直在邊緣徘徊卻進不去的圈子。

    今天，顧兵和周安東帶著他，讓他有機會坐在了這張象征著頂級圈子的飯桌上吃飯。這意味著對他的認可與接納，如此難得的機遇又怎能不讓他心澎湃、激萬分。

    此時，周安東這邊也非常熱鬧，唐振清挨個的再給周安東介紹：“安東，這位是勞部秦向懷部長。”

    周安東拿著酒杯，一聽是勞部的老大，立刻打起了神，這位可不能得罪。因為勞部的職責，跟企業息息相關。其中有幾項權利，那就是懸在企業腦袋上的刀。

    一，監督一切公營企業、合作社企業、私營企業以及公私合營企業遵守有關勞問題的法律、法令。

    二，審查各個產業部門規定的工資製度和等級標準，並監督其實施況。

    三，檢查各類企業、工廠、礦場的安全衛生設備運行狀況。

    四，監督公營企業依法正確使用青年工人和工的勞，以保護青年工人和工的特殊利益。

    五，協同工會共同製定公私企業集合同綱要、勞合同容與形式，規定其簽訂手續，並審查有全國意義的企業機關所製訂的集合同。

    所以說，周安東必須打起神來，很是恭敬的說道：“秦部長，初次見麵，我敬您。”

    “你小子！”秦向懷故作不滿的說道：“你老唐叔，我秦部長，這是瞧不起我啊。”

    “秦叔！”周安東毫不猶豫的改口叔：“我敬您。”

    秦向懷哈哈大笑，看著周安東把杯裏的酒幹了，微微點著頭的說道：“不愧是酒廠廠長，不過，我也不占你便宜。”

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    秦向懷也一口把杯裏的酒喝了：“這個普通型貢確實差了點，口偏，我這年紀大了，喝這種口偏的酒，胃有些不了啊。”

    周安東立刻說道：“今天在場的各位領導和叔叔伯伯，每人十箱特供型貢，晚上我就讓人送過去。”

    聶雯的父親，聶紅軍指了指秦向懷，笑罵道：“你這個老不，張管孩子要酒喝。”

    “我可沒管他要！”秦向懷否認的說道：“我就是說，口偏酒喝不了，是安東上趕著送給我的，難道我還不要？”

    唐振清笑著指向那名很有氣度的中年人：“安東，這是你本家，人事部部長周榮。”

    “周叔！”周安東是順著桿子往上爬，既然秦叔都了，其他人叔肯定是沒病。”

    唐振清接著介紹那位五十來歲的領導：“這位是計委時名山主任。”

    “這位才是真真正正的大拿。”周安東暗暗一咧，甜甜的了一聲：“時叔！”

    時名山笑著說道：“你應該管我大爺，你父親年紀肯定沒有我大。”

    “啊？”周安東一愣，很是詫異的說道：“我看您的年紀也就四十出頭啊。”

    眾人哈哈大笑，時名山搖搖頭：“你周安東這張我算是領教了。”

    唐振清又指向一名中年人：“這位是國管局宋國文局長。”

    “這四位……”

    周安東心裏嘿的笑了一聲，這四個部門非常牛，但就像是鬧別扭的親兄弟，分分合合好幾次。

    人事部最早的前政務院人事局，期間二十年變了幾次，到了七零年，中樞決定將人事局的工作，一部分給中組部，一部分國務政工小組，而勞部則被並計委，也就是計劃委員會。到了七五年，國家決定將勞工作從計委分出，立勞總局。

    七八年，民政部立機關人事局，八零年，國家決定將民政部機關人事局與軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室合並，立國家人事局。

    八二年，勞局、人事局、國家編委和科技幹部局合並立勞人事部。接著在八八年的機構改革中，勞人事部被撤銷，立人事部和勞部。等到了零八年的時候，人事部、勞部和社會保障部合並，立了人力資源和社會保障部。

    而國管局全名國家機關事務管理局，隻是副部級單位，現在的權力並不大，負責國有資產和房地產管理，以及指定範圍的國家領導和有關服務對象的生活服務管理工作。

    跟勞部和人事部比不了，更不要說跟計委比了。但這是現在，等九八年，國家機構改革，會將計委負責的國家機關經費、財務、行政用房的基建投資、公務用車購置和更新經費等職能劃轉國管局。並增加了組織實施國家機關政府采購以及職工住房補經費管理等職能，這樣一來，權力就大了去了，

    至於計委，更不用說了，就是這幾個部門的老大哥，此時計劃委員會，後來發展和改革委員會，也就是大名鼎鼎的發gai委，被稱為國wu院第一大部。

    這幾位對他而言，那可太有幫助了，長遠的先不說，就說眼前，倒查呢廠二十年財務這個事，那些已然退休的老家夥們，若是膽敢不知好歹地跳出來興風作浪，這四個部門分分鍾就能將他們按下去。

    不服？或許你們這群老家夥真能做到豁出一切、魚死網破。但是，你們都有兒有吧，甚至孫子孫，外孫外孫也都畢業走上工作崗位了吧。

    隻要是中國人，從踏社會、投工作伊始，無論是高級、中級還是初級的專業技資格申報與評審，亦或是專業技職務的聘任等諸多事宜，皆盡掌控於這幾大部門之手。

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    再者，諸如選拔有突出貢獻的中青年專家，以及評定政府特殊津的專家，乃至負責理出國留學人員回國後的安置和工作調整，連同相關科研經費的資助等等重要事務，無一不是由這幾個部門負責。

    更不必提那最為關鍵的一點——關於領導人員的各類考核、任免、審批備案等環節，同樣牢牢把控在他們手中。

    除此之外，像工資待遇、各種補發放、住房分配，乃至於行政機關和事業單位工作人員的工資福利待遇標準製定，以及退休審批流程等等，無一不被他們攥住。

    毫不誇張地講，這四個部門就如同人生旅途上的四道關卡，它們會伴隨你的一生。無論你於何種工作環境之中，無論是居高位、手握重權的員，還是普普通通的基層職工，無論是在職期間春風得意之時，還是退休之後安晚年之際，直至生命終結的那一刻，都無法擺與它們之間千萬縷的聯係。因為，連喪葬費用這樣看似微不足道的事，最終也需要找他們審批。

    因此，對於絕大多數人而言，哪怕是那些仍在崗位上呼風喚雨的人，如果想跟這四位掰掰手腕子，也得看看自己胳膊夠不夠。當然了，像印家老不死的那種段位，這四個也是不夠看的，一旦對上了，就得請幾位老爺子出馬了。

    周安東殷勤的依次敬酒，待敬完一圈酒後，他將目轉向坐在一旁的時名山上：“時大爺，我和你們計委的陳釗儒副主任關係悉的。