管瞳對廖宏宇帶隊伍、聚人心的能力很贊賞。沒有過分的強調領導權威，不會讓人覺得假，能扛事，能保護下屬。對比以前的自己，管瞳覺自己在這方面真的太稚了。

管瞳沒想到，云鼎除了基層生產一線氛圍差外，績效考核和中低層的管理也有這麼多的問題。

其他裝置車間的況，也有所耳聞。其他裝置的班長天天在上面開會，沒辦法到現場解決問題不說，還用扣績效分的方式倒班員。班員們紛紛吐槽，他們只是普通工人，就是做好基本作，解決問題和排雷應該是基層領導的事，現在卻到他們上，非常不合理。

這種管理模式出現了本末倒置的問題。明明是專門的管理人員，卻沒有時間做管理，下面的執行人員承擔過多的責任，所以才會出現一旦有問題，大家立即甩鍋和相互推諉。長此以往，基層職場矛盾越來越深，負面緒越來越大。

管瞳將這一切都看在眼里，暗暗思索，并未急于附和。

廖宏宇：“這個月我們績效鐵定加分，年底也是要加的，好事！大家最近也辛苦，該鼓舞一下士氣了。劉先，跟裝置里的班員都通知到，明天晚上聚個餐，我私人請客，讓大家放松放松。”

劉先眼可見的高興：“好嘞。小管，你也要參加，現在你是我們中的一員。”

管瞳高興地答應下來。

第二天下午下班，劉先先去烤店訂餐，管瞳留下和下一班的班員接。接完后，直接去吃飯的烤店。

烤店在新城區一個商業城的天臺上，他們裝置專門定了一個雅間。高高興興地走進去，突然看到一屋子的人，難以抑制的心慌席卷而來。

心跳加快，有眩暈的征兆，只得放慢腳步，對每個人扯出一個微笑打招呼，然后找了個角落坐下。

劉先剛把酒水搬來，看到臉不對：“你怎麼啦？”

“我，原來我們裝置有這麼多人啊，我，以前怎麼沒覺得。”

其實總共就十二個人，并不多。

“咳，第一次看到你，我就知道你社恐。沒事沒事，都是自己人。”劉先不以為意，和大家打招呼去了。

管瞳在經歷網暴后，確實社恐了。整個春節，都擔心和親戚見面，恰好遇到疫，大家都居家，為此松了一口氣。一進食堂，條件反地低著頭，因為撲面而來的眾多面孔讓心生懼意。進超市，要拽媽媽的胳膊，全程低頭……只有工作的時候不社恐，因為工作能帶給自信，能給安全。

可是不知道，自己的社恐會有這麼嚴重，看著這些悉的人，難以呼吸，恨不得立即離開。

當天晚上，管瞳沒吃什麼，整個人都于張狀態。廖宏宇帶著給大家敬酒的時候，端酒杯的手都在抖。烤的香味和煙味讓呼吸張，明明才初春，背心已經冷汗津津。

以往能喝一點酒的，可是這天只喝了兩小杯啤酒就沖衛生間吐了。

廖宏宇看一張臉慘白，知道是真不舒服，便讓先走。趕悄悄離席，走出燒烤店的時候，松了一口大氣，心跳兀自很快，趕約了車往家趕。這個時候只有家，只有媽媽能讓放松。

管佳看很晚回來，臉也不好，以為是太疲倦了，便笑著說：“云鼎離家太遠了，我看你每天提前一兩個小時趕公，替你累得慌。等你過了試用期，就到公司附近租個房子住吧。不然你有個什麼應酬，大晚上在路上那麼長時間，我也不放心。”

這是事實，管瞳每天的通勤時間太長，如果天天打車，本太高，可是坐公呢，又沒有直達的車，中間要轉三趟。

管瞳裝作可憐的樣子撒：“我才回來多久，你就像別家家長一樣，嫌棄我了嗎？”

管佳摟著管瞳：“你是我的寶，我怎麼可能嫌棄你？！我就是想讓你輕松點，可以有更多力用來搞事業。一心一意搞事業，要把研發做出績，這可是你自己說的。”

管瞳：“那我每周要回來，你每周給我做好吃的。”

“隨時恭候皇點餐。”

“哈哈哈，那這邊先謝謝太上皇了！”

管瞳靠在媽媽的臂彎里，不斷鼓勵自己：不就是社恐嗎？我一定會克服的。就算短時間克服不了，大不了以后聚餐。

因為倒班，白天休息了一天。到了工作時間，劉先看管瞳臉仍舊蒼白，便安道：“你那天喝酒表現很好，雖然吐了，但是大家都知道，你為人耿直，這是好事。但是當哥的還是要跟你說一句，生最好不要端酒杯。”

管瞳當時沒想那麼多，只想著是部門聚餐，大家關系還算和睦，高興就喝幾口。吐也不是因為喝酒吐。

劉先自顧自地說：“你是不知道，隔壁廠有一個員工，喝醉了酒，被其他男的了個遍。所以生還是不要喝酒的好。當然，咱們裝置的人都是好人，但你以后去了其他部門，那可保不齊，有的男的就是禽。”

“什麼？那生為什麼不報警？”管瞳知道職場中有吃虧的風險，但沒想到竟然會這麼明目張膽。

“報什麼警？如果不是那的平時就不檢點，也不會公眾場合喝醉酒，哪有那麼多男的去！”

管瞳心里突然就有了緒，問道：“你認識那的？”

“不認識。”劉先一副理所應當的樣子，“別人都那麼說，喝酒喝醉的生能有幾個好人？所以你們生能不喝酒就不喝酒。”

不認識，并不知道詳，據大概，就能判斷一個的人品——要污蔑一個，本不要太低！

管瞳知道劉先是大男子主義的，但人不壞，也就沒有和他就喝酒的事爭論，只是心里多有些不舒服。

云鼎原本的完的形象，瑕疵越來越多。