「這種自控能力太強了，「王海軍觀察著，「在這麼激烈的對抗中還能保持理智，這種心理素質在我們部隊的老兵中都很見。「

十五分鐘的混戰結束，雖然所有人都大汗淋漓，氣吁吁，但沒有一個人傷，這讓參觀團徹底服了。

「太神奇了，這麼激烈的多人格鬥居然沒有人傷，「張志軍搖頭嘆，「這種控制力和保護意識真是太好了。「

但讓參觀團徹底崩潰的還是最後一個訓練項目：極限狀態下的應急格鬥。

「現在所有人應該都很累了，「秦淵對新兵們說道，「但戰爭不會因為你累了就停止，敵人也不會因為你累了就手下留。所以，我們要訓練在最疲憊的時候還能戰鬥的能力。「

秦淵的話讓參觀團到絕。經過了一天的高強度訓練，現在居然還要進行格鬥訓練？

「訓練容是這樣的，「秦淵繼續說道，「你們先進行三組高強度能消耗：一分鐘俯臥撐，一分鐘深蹲，一分鐘原地高抬，連續進行三，中間不休息。「

聽到這裡，參觀團已經不知道該說什麼了。

「然後，在完全疲勞的狀態下，進行格鬥對抗，「秦淵補充道，「這才是真正考驗你們格鬥能力的時候。「

「這是要把人往死里整啊，「趙建國小聲嘟囔道。

更讓參觀團絕的是新兵們的反應。

「明白！「他們依然齊聲回答，聲音依然洪亮，就好像秦淵宣布的不是地獄訓練，而是休息時間。

能消耗訓練開始了。新兵們開始進行俯臥撐、深蹲、高抬的循環訓練。

一分鐘俯臥撐，他們能做到四十多個，而且作依然標準。

一分鐘深蹲，他們能做到五十多個，蹲得很深，起得很快。

一分鐘原地高抬，他們的膝蓋能抬到口高度，頻率極快。

連續三下來，新兵們確實開始顯出疲態了。他們氣聲變大了，汗水流得更多了，有些人開始微微搖晃。

「現在他們應該到極限了吧？「張志軍觀察著說道。

但秦淵的下一個命令讓所有人都絕了：

「現在開始格鬥對抗！岳鳴對段景林，其他人依次配對！「

「在這種狀態下還要格鬥？「陳明華簡直不敢相信，「這些孩子還站得穩嗎？「

結果，新兵們不僅站得穩，而且還能戰鬥！

雖然作比平時稍慢一些，反應比平時稍鈍一些，但他們依然能夠進行有效的格鬥對抗。更重要的是，在這種極度疲勞的狀態下，他們依然能夠保持良好的控制力，沒有出現失誤或危險。

岳鳴和段景林的對抗雖然不如平時那麼快速流暢，但依然展現出了高超的技巧和頑強的意志。兩人都在竭盡全力，但又都很好地控制著力度，確保對方的安全。

「這種意志力太強了，「張志軍讚歎道，「在能極限狀態下還能保持戰鬥能力，這種軍人素質真是太難得了。「

「而且他們的技巧沒有因為疲勞而明顯下降，「陳明華專業地分析，「這說明他們的基本功非常紮實，已經形了記憶。「

其他組的對抗同樣令人震撼，每個新兵都在挑戰著自己的極限，但又都很好地保護著對手的安全。

整個極限格鬥訓練結束后，新兵們幾乎都累癱了，但沒有一個人倒下，沒有一個人放棄，所有人都堅持到了最後。

參觀團的軍們陷了長時間的沉默，這種沉默帶著震撼，帶著敬畏，也帶著一種深深的無力。

「現在我終於明白了，「趙建國最先開口，聲音有些沙啞，「為什麼從這裡出去的兵到了我們那裡能表現得那麼突出。這種基礎訓練水平，簡直就是在製造超級士兵。「

「這哪裡是新兵訓練，這簡直就是特種兵選拔，「陳明華搖頭，「而且比我們正常的特種兵選拔還要嚴格。「

「關鍵是他們居然都能完，「林建軍還是無法理解，「這些孩子的素質和意志力到底是怎麼煉的？「

「我現在嚴重懷疑，「張志軍若有所思地說道，「秦淵是不是有什麼特殊的選兵標準？這些新兵可能從一開始就不是普通人。「

「有道理，「李德華贊同，「正常的新兵絕對不可能達到這種水平，除非他們本就有特殊的天賦。「

正在這時，秦淵走到了觀席。

「各位領導，覺怎麼樣？「秦淵問道。

「秦教，我們有個問題必須問你，「張志軍直接說道，「你們招收新兵的時候，是不是有特殊的選拔標準？「

「特殊標準？「秦淵有些疑，「我們的招兵標準和其他地方一樣，健康，品德良好，文化程度達標，沒有什麼特殊要求。「

「那這些新兵怎麼可能有這種表現？「陳明華質疑道，「正常的新兵絕對不可能在幾個月達到這種水平。「

「可能是訓練方法的效果吧，「秦淵想了想說道，「還有就是訓練氛圍的作用，當整個環境都在追求卓越的時候，個人也會被帶起來。「

「你的意思是，任何普通新兵都能練這樣？「張志軍追問道。

「不是任何新兵，但大部分新兵都有這種潛力，「秦淵回答，「關鍵是要有正確的方法和堅持不懈的努力。「

聽到這個回答，參觀團的軍們更加震撼了。如果秦淵說的是真的，那意味著人的潛力遠比他們想象的要大。

「但是，這種訓練方法能在其他地方複製嗎？「李德華問出了核心問題。

秦淵沉默了一下，然後誠實地回答：「很難。這不僅僅是技問題，更是經驗、環境、文化等多方面因素的結合。「

「能說說嗎？「所有人都想聽聽秦淵的真實想法。

「這種訓練需要教備很強的專業能力、富的實戰經驗、準確的判斷能力和極強的責任心，「秦淵分析道，「必須能夠準確判斷每個新兵的極限和潛力，知道什麼時候該推一把，什麼時候該拉一下。判斷錯了，輕則影響訓練效果，重則可能出現安全事故。「

「還需要完善的保障條件，「秦淵繼續說道，「包括醫療支持、營養保障、心理輔導、安全防護等等。沒有這些條件，高強度訓練就是冒險。「

「最重要的是，需要逐步建立起這種訓練文化和團隊氛圍，「秦淵最後說道，「這不是一朝一夕能形的，需要長期的積累和沉澱。「

聽了這些分析，參觀團的軍們都陷了沉思。

他們意識到，雖然親眼看到了秦淵訓練方法的神奇效果，但要想複製推廣這種方法，面臨的困難可能比訓練本還要大。

「那我們這次來是不是白來了？「某通信團的參謀有些沮喪地問道。

「不是白來，「張志軍搖頭，「雖然無法完全複製，但我們看到了訓練的更高境界，也學到了很多有價值的理念。「

「而且，「陳明華補充道，「至我們現在知道了人的潛力到底有多大，這對我們重新審視自己的訓練標準很有意義。「

「是啊，「趙建國也說道，「以前我們總是按照既定的標準訓練，從來沒想過這些標準可能太保守了。現在看來，我們的士兵可能還有很大的提升空間。「

「但問題是，我們沒有秦淵這種能力，「林建軍苦笑道，「知道目標和能夠達到目標是兩回事。「

就在這時，訓練場上響起了秦淵的聲音：

「今天的訓練到此結束，大家表現都很好！「

參觀團看到，經過了一整天魔鬼般的訓練，新兵們雖然累得不輕，但依然保持著良好的軍人姿態。他們迅速整理裝備，整隊集合，等待最後的總結。

「今天有客人來觀我們的訓練，「秦淵對新兵們說道，「你們的表現為新兵連爭了，我為你們到驕傲！「

「謝謝教！「新兵們齊聲回答，雖然聲音有些沙啞，但依然充滿力量。

看到這一幕，參觀團的軍們都被深深了。這些年輕的面孔上雖然寫滿了疲憊，但更多的是堅定和自豪。

「這種神面貌太人了，「王海軍嘆道，「在經歷了這種訓練強度后，他們居然還能保持這種積極的神狀態。「

「這就是真正的軍人神，「李德華也被了，「不怕苦，不怕累，永遠保持昂揚的鬥志。「

晚上，參觀團在新兵連的會議室里舉行了總結討論會。王連長和秦淵也參加了會議。

氣氛很沉重，每個人的臉上都寫滿了複雜的緒。

「秦教，今天的觀讓我們大開眼界，震撼到了靈魂深，「趙建國首先發言，「你們的訓練水平確實達到了我們無法想象的高度，但我必須說，這種強度已經遠遠超出了我們對新兵訓練的認知。「

「是的，「陳明華接過話題，聲音有些沉重，「說實話，我們今天看到的訓練強度，已經達到甚至超過了特種部隊的水平。這對普通新兵來說，不是要求高了，而是完全不可能完的任務。「

「而且，「林建軍提出了更深層的擔憂，「這種高強度訓練雖然效果驚人，但風險也極大。萬一出現訓練事故，後果不堪設想。我們作為軍區的負責人，不可能承擔這種風險。「

「最關鍵的是，「張志軍作為訓練專家，提出了最現實的問題，「這種訓練方法本無法在全國推廣。不是所有的教都有秦教這種神奇的能力，也不是所有的新兵都有這種超人的素質。如果強行推廣，可能會造大量的訓練事故和人員損失。「

聽到這些直接的評價，秦淵沉默了。他知道這些軍說的都是實話，也都是出於對安全和現實的考慮。

「各位領導的擔心很有道理，「秦淵誠懇地回應，「說實話，我也一直在思考這個問題。我的訓練方法確實存在很大的局限和風險。「

「那你現在怎麼看這個問題？「王海軍問道。

「我覺得，訓練方法可能無法直接推廣，但訓練理念是可以借鑒的，「秦淵想了想說道，「比如挑戰極限、團隊協作、心理建設等等，這些不需要特殊條件就能實施。「

「但關鍵是度的把握，「張志軍指出，「什麼程度挑戰極限？什麼程度過度訓練？這個界限很難掌握。「

「確實，「秦淵承認，「這需要富的經驗和準確的判斷，不是短時間能掌握的。「

討論進行了很久，氣氛越來越沉重。大家都意識到了一個殘酷的現實：雖然秦淵的訓練方法效果驚人，但推廣的可能幾乎為零。

「我們現在面臨一個兩難的境地，「李德華總結道，「秦教的訓練方法確實能培養出超級士兵，但這種方法無法複製推廣，那我們學習它的意義在哪裡？「

「而且，即使我們想學，也學不會，「林建軍苦笑道，「這種訓練能力更像是一種天賦，不是通過學習就能獲得的。「

會議室里陷了沉默，每個人都在思考著這個難題。

「也許我們的思路錯了，「王連長突然開口，「我們不應該想著複製秦淵的訓練方法，而應該從中吸取一些可以借鑒的元素。「

「比如呢？「張志軍問道。

「比如對新兵潛力的重新認識，「王連長說道，「也許我們之前對新兵的期值太低了，可以適當提高一些訓練標準。「

「還有團隊神的培養方法，「陳明華補充，「這個不需要特殊條件，任何單位都可以學習。「

「心理素質訓練的一些技巧也值得借鑒，「趙建國說道，「雖然強度達不到這裡的水平，但理念是對的。「

「循序漸進的訓練理念也可以運用，「林建軍說道，「我們可以在現有基礎上適當提高標準，雖然達不到這種程度，但總比原地踏步強。「

討論到深夜，參觀團基本形了共識：雖然無法複製秦淵的訓練方法，但可以從中學習一些有價值的理念和技巧，結合各自單位的實際況，適度改進現有的訓練系。