“但是今年我的銷售員和客戶都是新的，能完目標就不錯了，不可能超過。”計總說。

“計。”麥喬眼睛瞪得大大的，脖子一下長了，臉離計總很近，一字一句地說，“我知道你已經參加了經理培訓。你要明白，你現在是經理了，不要再用銷售員的思維了。你要想的是如何帶好一個團隊，讓員發揮作用，幫你實現這個目標，懂嗎？”

計總看到麥喬有些生氣，自己也不好再頂下去，眼睛往旁邊一看，不說話了。

麥喬又看看我，皺著眉頭問：“殷然，你覺得怎麼樣？”

我也覺得目標高得離譜，但是我知道這是公司的決定，本沒有討價還價的余地。心想：去年雖然沒完任務，但還是掙到了獎金，今年也應該不會太差，就對麥喬說：“我覺得目標確實有些高，而且信集團也不在我的項目了，對業績肯定有影響。但是我愿意努力去做。”

麥喬點點頭。我也沒猶豫，在紙上簽了自己的名字。麥喬又朝向計總問：“你呢？”

“信集團看著好，實際上是兵家必爭之地，而且人家的投比我們大得多，贏的幾率低，難度很大。而且我團隊的客戶況和殷然不同。我現在還不能接，要回去考慮一下，明天再答復你。再說了，殷然還有個亨通呢。”

“那是他以前朋友的公司。”麥喬聽了計總的話有點失，語氣強地對計總說：“不行，下午你們要和銷售員談銷售目標，你沒有時間了，現在就必須簽。”

計總看麥喬也僵著不，一直盯著自己，實在執拗不過，又聽我這麼一說，只好在那張紙上劃了幾筆。麥喬拿過計總的簽字，接著說：“今天下午你們要給銷售員分配任務，我要求你們必須把部門的目標分解到每個人，說服他們接，并且讓他們簽字，明白嗎？”

“明白。”我搶著答道。

下午，我和計總分別開了銷售目標分配會。銷售員大多數是新人，對目標的高低還沒有會，都被場面宏大的開門會深深激勵，心中熱高漲，躍躍浴試。我和計總幾乎沒遇到什麼阻力，所有銷售員都接了銷售目標，在目標和傭金計劃書上簽上了自己的名字。