第384章還會遠嗎？宋楚對自家四哥已經很瞭解了。

看他這興的模樣，笑問：「你是不是對這一塊已經有了想法？」

宋老四先是瞪大眼睛，然後對抬起大拇指比了比，「小妹，我真的隻服你，連這個你都看出來了。」

然後從包裡拿出一個筆記本，有些不好意思的笑著說：「這是我最近走訪市場調查，自己記下來的東西，你看了之後別笑我。」

宋楚接過看了看，發現上麵寫了很多對各行業目前銷售的近況，以及對電行業的前景的分析等。

關鍵的是還有不的資料，比如京都第一百貨商場，某一天的電什麼賣出了多臺，什麼最好賣，什麼問的人最多等等。

看完之後都驚訝到了，「你還親自去百貨商場蹲點觀察？」

宋老四點點頭：「是啊，不然我也沒法憑空去猜測電市場怎麼樣。」

「現在服和生活用品等很好賣，但是做的人也開始逐漸的多起來，市場被瓜分了很多。」

「特別是南邊的服運過來，好看還便宜，更是生意好的火，跟風的人也越來越多，我不想做這個。」

他頓了頓說：「電行業因為技和投資大等限製，現在還沒有很突出的廠做起來，我就覺得這一塊的市場近兩年來下手特別好。」

「像是你說的，一旦能開啟市場，肯定可以建立一個自己的品牌，讓大家提起電，就能想到咱們的牌子。」

宋楚看著自家四哥侃侃而談還帶著幾分自信，嘆這一年多來的鍛煉果然沒白費。

關鍵是他自己真的很努力和上進，一邊忙著會所的事，一邊還跑去調查市場，不愧是做生意的料，有天賦有闖勁還很努力。

「四哥你做的很好，我覺得你現在是咱們家最上進的，值得表揚繼續努力。」手拍了拍他的肩膀讚許道。

宋老四雖然喜歡被人誇，可被妹妹誇和其他人誇是不一樣的。

因為的誇獎意味著一種認可和肯定，說明他計劃想的這些是可以實現的。

「妹兒，咱們家你是最厲害的，之前一直護著我們，但是我們也不能老是讓你一直付出，我們也得為你分擔，將來同樣護著你。」宋老四有些激，將自己的想法說了出來。

他這麼上進，除了想要實現自己的鬥目標外，主要就是不想給小妹丟臉。

以後走出去，他希能夠驕傲的告訴所有人，他是宋楚的哥哥，妹妹是他罩著的。

他們可是龍胎，妹妹那麼有出息，他不能拖後了。

「四哥，那我就等著你護我的一天了。」宋楚聽到這話還是很高興的，說明的付出是沒有白費的，的哥哥不是白眼狼。

宋老四激又認真的點點頭：「妹兒你等著，肯定有那一天的。」

宋楚對他還是相信的，「你現在就去找廠房，以最快的速度定下來，租或者買都可以，最好要現的，隨便改改就能用那種，不要花時間再去新建了。」

「我讓顧越那邊幫忙找兩個技專家，你自己也招聘點其他的技工，爭取這個月月底就生產製造出製冷風扇來，不然季節就錯過了。」

「下個月生產線到了，立即投大量生產一批出來，也不用去商場洽談，到時候給一些企業送兩臺，訂單自然而然就主送上門了，保證供不應求。」

「做完這三個月的製冷風扇後，趁機趕快再推出兩款家電出來，將名聲打出去並穩固，明年風扇敞開了造，肯定不會滯銷。」

「當然，不管怎麼生產，質量一定要保證，這纔是建立一個大品牌的基礎，要讓賣家覺得這個電值得信賴，品質是真的好。」補充了一句。

到時候，華大和農大一用起來，顧爸爸和顧爺爺等人用起來，離其他的大學和其他機關部門主上門，還會遠嗎？

所以們現在本不用考慮銷售問題，而是怎麼將製造數量推上去。

「對，我也是覺得質量和服務一定要有保障。」宋老四贊同的說。

「我今天就去問廠子的事。」

他在京都跟著斐麟等人混了兩個月，加上妹夫特意介紹的一些人，還是積累了不的人脈。

要找個廠房應該沒有太大的問題。

「對了妹兒，如果有人想要，咱們同意嗎？」他想了想問。

宋楚點頭道：「如果你覺得人品信得過，也能合得來，沒問題，但決策權一定要在你手裡。」

做大做強之後，將來了上市公司，也要吸納東的，還不如現在就拉點人進來一起乾，背景人脈都能占。

宋老四嘿嘿一笑，「我也是這麼想的。」

要乾就玩最大的，找兩個人夥比較不錯。

「對了，你最近週末什麼的出去辦事，可以將有華表哥帶上，以後也能培養你的左膀右臂，他的人品還是信得過的。」宋楚說。

宋老四點頭：「你不提我都差點忘了，確實要將他培養起來，我和他一起幹事還是很愉快和輕鬆的。」

有華表哥做事很靠譜，工作能力也強，最重要的是他能放心對方，所以培養起來將來也能為他分擔工作力。

兩人又針對建電廠的事談論了一會，宋老四就離開去辦這件事了。

宋楚又去了一趟校長辦公室，告訴朱校長他們，自己這邊會有渠道拿到製冷風扇，不過需要月底或者下個月，價格大約在一百多塊一臺。

朱校長可高興了，一百多塊可比買空調劃算太多，也更省電很多，到時候大的實驗室還能買兩臺。

然後對宋楚又是一番謝，讓有事儘管找他們。

宋老四的效率很高，才三天就買下了一個倒閉的廠房，找了工隊去改造，一週左右就能投使用。

現在這個年代對吃鐵飯碗理念已經深人心，所以技方麵的工人很難找。

宋楚就讓宋老四開高工資高福利去吸引人。

工資是國營廠的三倍，幹得好每年都會漲工資，工作滿兩年還可以分房，每年據廠子的效益，年底還可以拿對應比例的獎金等，就不信吸引不來人。

至於工資高會不會賠本，這不存在，電這個行業的利潤很高，隻要生意好，其實發十倍工資都沒問題的。