所求之人通過閒聊，可以看出領導當時的心和對自己親近的程度，自己再權衡是否可以提出自己的要求，如何提出？提出多或多大的要求。

否則的話，你沒有充分理解領導的心和揣好親近的程度，冒失地提出要求，領導一怒之下或者心不佳，直接進行拒絕，那要再挽回，就更難了。

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