馬爸爸不是說過嗎

企業留不住人，只有兩種況：一是錢給得不到位；二是員工委屈了。

楊信這種人吧，份給了，他心里肯定有怨言。那就必須在職務上彌補，給他極大的話語權，讓他能夠盡展自己的才華。甚至，當他做出錯誤決定的時候，宋維揚還不必阻攔，只需提醒和補救，讓他認識到自己的不足，同時對老板心懷愧疚和

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