董事長設想的工分系統，與天海外工分系統有著本質區別，說白了，后者是資本家賺錢工，而它卻是保障民工權益的服務類智腦。

想實現很簡單，從海外工分系統切割考核、統計、匯總等功能，結合國建筑從業者必備的'八大員'證件，借助服務讓'民工'為一個真正職業，國工分系統框架就這麼誕生

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