應聘進行兩個小時，趙聲可謂長了眼，并顛覆了他的認知，從角度來看，面試決定了應聘者的去留，應當是占主導位置，可這些年輕人保持敬意的并沒有多，反而一個個擺出大爺架子，面試沒開口，他們先問些古怪刁鉆的問題，比如一個月最多休多天，能否不加班，到上司辱可否進行索賠，團建時可否選擇不去，站在個人利

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