“第一,立刻對王國炎實施嚴管,最好今天就送嚴管隊。第二,對王國炎傷人致殘和其他一係列問題,立刻立案偵查。第三,咱們偵查科馬上同五中隊聯手對王國炎進行一次突擊審訊。第四,立刻給監獄領導匯報……”
“領導們夠忙的了,就別再給他們添了。”單昆閉著眼又一次揮了揮手說,“立案的事,也等等再說。你知道不知道,監獄裏的事都快一鍋粥了,又有誰顧得上這些蒜皮的事。五個車間有四個都快停工停產了,產品賣不出去,服刑人員們都閑在車間裏沒事幹,你想想那還不生出事端來?現在幾點啦?”說到這兒,單昆仍然合著眼問道。
見科長這副樣子,羅維民也不吭聲,有些氣惱地摁了一下手腕上能發音的電子表,由一個聲的標準普通話規規矩矩地報出時間來:
“下午十二點二十八分十六秒。”
科長並不在意,沉思片刻,依舊合著眼說:“這樣吧,你先到五中隊找他們的隊長指導員,如果他們同意,那咱們就在四點鍾左右到五中隊談話室聚齊,把王國炎出來看看。如果他們不同意或覺得沒必要,那你就告訴我一聲,我手機一直開著,呼到我BP機上也行。”
五中隊指導員吳安新四十多歲,半年前剛從部隊複轉回來。中等材,說話簡明幹脆。還沒等羅維民把話說完,一拍桌子就站了起來:“我早就說過的,像王國炎這樣的服刑人員,本就不該減刑!這裏邊有問題!肯定不是一般的問題!哪有這樣毫無人、窮兇極惡的服刑犯,不但給減刑,而且還一下子減了那麽多!這裏邊要是沒問題,那才是活見鬼!我一說這些他們就說我是剛來的,說我不懂服刑人員,對服刑人員太求全責備,不懂監獄的管理和改造犯人的規律。就算我剛來什麽也不懂,我至也知道什麽是好,什麽是壞;什麽是老實安分,什麽是蠻橫兇殘;什麽是認真改造,什麽是死不悔改!對王國炎的問題,早就該管一管了。不是立案嚴管的問題,而是從重嚴判的問題!”吳安新疾言厲,怒不可遏,義憤之溢於言表,幾乎就沒有羅維民話的機會。“上一次我就看出問題來了,監獄裏怎麽可以容忍這樣的服刑犯!是服刑改造來了,還是做當老爺來了?連監管幹部也敢汙辱,對別的服刑人員更是想打就打,想罵就罵。你要是理他,他竟然能發服刑人員告發和誣陷你!那一次我關了他五天五夜閉,他居然沒出閉室就鼓了三十多個服刑人員聯名告發我的問題,說我態度惡劣,對服刑人員任意打罵。還說我對服刑人員敲詐勒索、強拿惡要,把服刑人員們得無路可走!三十多個服刑人員呀,幾乎是整個中隊服刑人員的三分之一!如果沒有人在幕後支持,服刑人員們怎麽會對他言聽計從,讓幹啥就幹啥?而這個王國炎又怎麽會有這麽大的能耐和號召力?如果讓這樣的服刑人員為所為,我們這些管理人員以後又怎麽工作?我頂了整整五天五夜是沒能頂住,最後竟然是各打四十大板。王國炎的思想意識有問題,你的工作方法也有問題。我當時並沒有退,隻要這個王國炎不承認錯誤,不代他的問題,我就一直關他的閉,半個月認錯半個月放他,一個月認錯一個月再放他,我就看他到底有多!沒想到五天的閉還沒有到頭,就有那麽多的人跑來給他說,程隊長、馮科長,還有你們的單科長,後來連監獄裏的領導也打來了電話!有些人一見到我就說,你怎麽能弄出那麽大的子來?咋的就有那麽多的服刑人員鬧事?尤其是監獄裏的領導,竟然打電話對我說,如果把事鬧大了,出了點什麽意外,萬一要是再有什麽人把這些事捅到外麵去,讓司法廳或者勞改局的領導知道了,那可就麻煩了,不止我們監獄的形象要影響,我們監獄下一年的模範評獎也要泡湯。這可不是你一個人的問題,而是關係到整個監獄的大問題!有個領導居然說,現在的事你可要頭腦清醒,如今的犯人可不比過去的犯人,有的犯人能耐大著哪!上能通天,下能地,什麽事辦不到,什麽事做不出來?其實,監獄裏的這些犯人還不都是些小犯人,正兒八經的大犯要犯又怎麽能到了這裏來。差不多點就是了,幹嗎老自己跟自己過不去?你說說,這都幹什麽!監獄的領導對服刑人員就是這種看法,又怎麽去管理服刑人員。連監獄的服刑人員也學會了外麵的那一套,一個個都了這樣子,這還能監獄嗎……”
“第一,立刻對王國炎實施嚴管,最好今天就送嚴管隊。第二,對王國炎傷人致殘和其他一係列問題,立刻立案偵查。第三,咱們偵查科馬上同五中隊聯手對王國炎進行一次突擊審訊。第四,立刻給監獄領導匯報……”
“領導們夠忙的了,就別再給他們添了。”單昆閉著眼又一次揮了揮手說,“立案的事,也等等再說。你知道不知道,監獄裏的事都快一鍋粥了,又有誰顧得上這些蒜皮的事。五個車間有四個都快停工停產了,產品賣不出去,服刑人員們都閑在車間裏沒事幹,你想想那還不生出事端來?現在幾點啦?”說到這兒,單昆仍然合著眼問道。
見科長這副樣子,羅維民也不吭聲,有些氣惱地摁了一下手腕上能發音的電子表,由一個聲的標準普通話規規矩矩地報出時間來:
“下午十二點二十八分十六秒。”
科長並不在意,沉思片刻,依舊合著眼說:“這樣吧,你先到五中隊找他們的隊長指導員,如果他們同意,那咱們就在四點鍾左右到五中隊談話室聚齊,把王國炎出來看看。如果他們不同意或覺得沒必要,那你就告訴我一聲,我手機一直開著,呼到我BP機上也行。”
五中隊指導員吳安新四十多歲,半年前剛從部隊複轉回來。中等材,說話簡明幹脆。還沒等羅維民把話說完,一拍桌子就站了起來:“我早就說過的,像王國炎這樣的服刑人員,本就不該減刑!這裏邊有問題!肯定不是一般的問題!哪有這樣毫無人、窮兇極惡的服刑犯,不但給減刑,而且還一下子減了那麽多!這裏邊要是沒問題,那才是活見鬼!我一說這些他們就說我是剛來的,說我不懂服刑人員,對服刑人員太求全責備,不懂監獄的管理和改造犯人的規律。就算我剛來什麽也不懂,我至也知道什麽是好,什麽是壞;什麽是老實安分,什麽是蠻橫兇殘;什麽是認真改造,什麽是死不悔改!對王國炎的問題,早就該管一管了。不是立案嚴管的問題,而是從重嚴判的問題!”吳安新疾言厲,怒不可遏,義憤之溢於言表,幾乎就沒有羅維民話的機會。“上一次我就看出問題來了,監獄裏怎麽可以容忍這樣的服刑犯!是服刑改造來了,還是做當老爺來了?連監管幹部也敢汙辱,對別的服刑人員更是想打就打,想罵就罵。你要是理他,他竟然能發服刑人員告發和誣陷你!那一次我關了他五天五夜閉,他居然沒出閉室就鼓了三十多個服刑人員聯名告發我的問題,說我態度惡劣,對服刑人員任意打罵。還說我對服刑人員敲詐勒索、強拿惡要,把服刑人員們得無路可走!三十多個服刑人員呀,幾乎是整個中隊服刑人員的三分之一!如果沒有人在幕後支持,服刑人員們怎麽會對他言聽計從,讓幹啥就幹啥?而這個王國炎又怎麽會有這麽大的能耐和號召力?如果讓這樣的服刑人員為所為,我們這些管理人員以後又怎麽工作?我頂了整整五天五夜是沒能頂住,最後竟然是各打四十大板。王國炎的思想意識有問題,你的工作方法也有問題。我當時並沒有退,隻要這個王國炎不承認錯誤,不代他的問題,我就一直關他的閉,半個月認錯半個月放他,一個月認錯一個月再放他,我就看他到底有多!沒想到五天的閉還沒有到頭,就有那麽多的人跑來給他說,程隊長、馮科長,還有你們的單科長,後來連監獄裏的領導也打來了電話!有些人一見到我就說,你怎麽能弄出那麽大的子來?咋的就有那麽多的服刑人員鬧事?尤其是監獄裏的領導,竟然打電話對我說,如果把事鬧大了,出了點什麽意外,萬一要是再有什麽人把這些事捅到外麵去,讓司法廳或者勞改局的領導知道了,那可就麻煩了,不止我們監獄的形象要影響,我們監獄下一年的模範評獎也要泡湯。這可不是你一個人的問題,而是關係到整個監獄的大問題!有個領導居然說,現在的事你可要頭腦清醒,如今的犯人可不比過去的犯人,有的犯人能耐大著哪!上能通天,下能地,什麽事辦不到,什麽事做不出來?其實,監獄裏的這些犯人還不都是些小犯人,正兒八經的大犯要犯又怎麽能到了這裏來。差不多點就是了,幹嗎老自己跟自己過不去?你說說,這都幹什麽!監獄的領導對服刑人員就是這種看法,又怎麽去管理服刑人員。連監獄的服刑人員也學會了外麵的那一套,一個個都了這樣子,這還能監獄嗎……”
吳安新看上去雖然深惡痛絕、義憤填膺,但在這些話語中間,羅維民也漸漸地覺到,中隊長吳安新似乎已經是一種無可奈何的心態。哀莫大於心死,對眼前所發生的這一切,他似乎都有些絕了。對王國炎講出來的那些線索,他好像並沒有放在心裏,更沒有引起應有的重視。他注意的並不是這些,而似乎是另外一種東西。
末了,羅維民給吳安新又特意講了他對王國炎的看法和懷疑,特別是有關“1·13”特大搶劫殺人案的案和細節。吳安新聽了後,幾乎沒怎麽想就對羅維民說道:
“我這兒絕對沒問題,你說怎麽辦就怎麽辦,該立案就立案,該嚴管就嚴管,我一律都同意。正好下午我有事不開,你去跟程貴華隊長談談,看他下午有時間沒時間?如果他有時間,那下午四點你們幾個去提審王國炎。你一定把我的態度告訴程隊長和單科長,對王國炎這種東西,絕不能手,早就該治一治了……”
差不多用了四十分鍾,才在監獄辦公樓裏找到了五中隊中隊長程貴華。
程貴華不到五十歲,可能煙癮很大的緣故,臉蠟黃,滿麵皺紋,頭發也白了許多,怎麽看也有五十多。他原來在十一中隊任副指導員,前不久才被提升為五中隊中隊長。因此,他對王國炎前前後後的況都非常悉,說到什麽都十分清楚。
聽了羅維民的匯報,程貴華足有好幾分鍾沒有吭聲。重新接上的一煙都快吸沒了,他才從濃濃的煙霧中吐出一句話來:
“你覺得這有必要麽?”
“我覺得不是有沒有必要的問題,而是必須盡快這麽做。”羅維民毫不掩飾地把自己的觀點和態度亮了出來。
“……唔,”程貴華盯了羅維民一眼,有些發愣地說,“你是不是覺得問題真的很嚴重?”
“至從目前來看我覺得是這樣。程隊長,王國炎的況很讓人懷疑,而且也很有危險,我們對這一係列的況必須要有高度的警覺……”
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